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工伤待遇享受
工伤待遇享受
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2022-04-11 20:26:03
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工伤待遇享受
律图法律咨询
问题:参保职工死亡后,家属有何待遇
参保职工如果是因工死亡的,死后后家属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。【法律依据】《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
律图法律咨询
问题:员工生病或者非因工伤应该享受什么样的待遇
员工生病或者非因工伤,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
姬丽娟
问题:我父母去世后,我继承了父母一套房产,是房改后的福利房,能享受住房补贴吗
你好,住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或 租赁 等方式解决自己的住房问题。也就是说是否有住房补贴是根据个人身份确定,而不是根据房屋本身确定的。
北京金标律师事务所
问题:职工买断公龄后还能享受冬季取暖补贴吗?
以相关部门的政策为准。
北京金标律师事务所
问题:您好!我是参试人员,公务员满30年,于14年提前办理了退休手续,现在退休待遇低于当地同等水平
您好,具体是什么原因呢?
李国蓓
问题:你好,我在广东省买了11年的社保,现在没在那边上班了,又不想转回老家,因为老家到退休年龄领的养老待遇比较低,想请教您给个好的建议
1、离职后灵活就业可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险;2、离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续;3、离职后无业可参加居民养老、医疗保险。各地的社保及劳动政策都不太一样,转社保的业务最好向当地社保及劳动部门咨询,以便得到最准确的回复。
曹晓静
问题: 我一个弟弟工作后一直享受的低保,最近被查出来了说是必须退还,这个不退可以吗
应该按照相应的政策确定,建议详细咨询当地政府民政部门
黄伟
问题:公司签订的劳动合同规定在我开始依法享受基本养老保险待遇时合同终止。如果我达到55岁(女性),但不想退休,可以不去“享受”基本养老保险吗?
看你是否属于干部身份。如是,可以60岁退休。不是,则只能55岁
律图法律咨询
问题:女职工怀孕后是有哪些待遇
1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》(1)第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。(2)第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
律图法律咨询
问题:工伤保险长期待遇年审怎么做
1、每月领取伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金的人员需要携带户口本,身份证原件及其复印件等,如果本人不方便年审者,代办人需要提供年审表及上述资料社保局相应办事处进行年审。2、领取长期残疾退休金、享受伤残津贴的被保险人和领取长期生活补助金的供养直系亲属、配偶凭单位或居住地公安部门出具的生存证明到社保局工伤保险待遇股办理享受工伤待遇年审手续。3、不按规定办理年审者,其工伤保险长期待遇将暂停发放,发现虚假、冒领等,将按规定予以处罚。
律图西安
问题:工伤保险待遇办理材料是什么
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。
律图法律咨询
问题:申请工伤保险待遇时,应提供哪些材料
1、填写《厦门市工伤保险待遇审核表》或《一次性工伤医疗补助金申请表》;2、工伤确认书复印件;3、身份证或社会保障卡复印件;4、劳动能力鉴定书(属轻伤职工在医疗终结后自愿放弃劳动能力鉴定的,提供《厦门市工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》)原件;5、医疗机构提供的医疗费发票和住院费用总清单原件及经批准转外就医的交通费发票原件、住宿费发票原件;(医疗费发票由商业保险机构报销留存的,提供加盖该机构公章的分割单据及原始票据客户联复印件,并提供申领人对参保及医疗费发票原件留存处的书面情况说明方可受理)6、病历、出院小结复印件,或死亡证明和户籍注销证明复印件;7、按建筑项目企业参保职工,持有《职业技术资格等级证书》的应提供复印件;8、申请将待遇转入伤者账户的,提供伤者本人签名的银行卡复印件;9、申请将待遇转入第三人账户的,提供当事人签名的银行卡复印件,及单位转账说明;10、申请定期待遇(一至四级伤残职工及工亡职工的供养亲属),提供有“银联”标志的厦门本地银行卡复印件11、属交通事故的,提供交通事故经济赔偿调解书(交警部门盖章)或人民法院判决书复印件;12、属其他第三者责任导致的,提供人民法院的判决书或其它经济赔偿协议书(调解书)等有效证明;13、属建筑企业48小时内紧急临时用工发生事故的人员,还应提供由地税机关、社会保险行政部门、建设管理行政部门共同确认的《参保工程项目未及时申报名册职工工伤按参保职工处理申请确认表》原件;14、退休(退职)职业病职工,提供本市社会保险行政部门批准的《退休(职)审批表》复印件。15、职工因工下落不明,其供养亲属确有生活困难,申请预支一次性工亡补助金的,需提供单位及所在地居委会(或村委会)出具的证明。
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栢胜律师团队
2022-08-13 18:20:04
你好,可以根据实际情况,若是劳动关系可申请仲裁,若是劳务关系可起诉至法院要求支付劳务费用。
问题:我打工,现在想回家,不干了啊,他们欠我三个多月,三四个月的工资,我们应该怎么做?
栢胜律师团队
2022-08-13 18:02:18
主要根据更换地方的位置远近和单位是否提供了相应的补偿或便利条件分析具体的情况,一般更换较远,且不提供上班等便利条件的话,可以要求解除合同并要求赔偿经济补偿金。
问题:我们工厂要换地方了,我不想去能有赔偿吗?
陈海清律师
2022-08-13 17:59:55
请拨打12333咨询详情
问题:我的退休年龄应在七月三十一号之前办理,因各种原因未能及时办理,如何办理?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
郭广吉律师
2022-08-13 15:30:20
你好,请讲详细情况,给你分析分析。
问题:劳动合同?
李建成律师
2022-08-13 16:32:00
根据具体纠纷情况,进行提供帮助
问题:准备劳动仲裁,想请律师提前介入,一般仲裁律师费怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-13 15:35:33
你好,建议起诉解决。
问题:学生工工资被拖欠?
顾倩律师
2022-08-13 12:56:12
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:和公司签了劳动合同,做了两天不想做了可以直接走吗?
顾倩律师
2022-08-13 12:25:20
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:顶岗实习期间公司能安排员工外出到其他单位实习吗?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
李建成律师
2022-08-13 16:32:00
根据具体纠纷情况,进行提供帮助
问题:准备劳动仲裁,想请律师提前介入,一般仲裁律师费怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-13 15:30:20
你好,请讲详细情况,给你分析分析。
问题:劳动合同?
栢胜律师团队
2022-08-13 18:20:04
你好,可以根据实际情况,若是劳动关系可申请仲裁,若是劳务关系可起诉至法院要求支付劳务费用。
问题:我打工,现在想回家,不干了啊,他们欠我三个多月,三四个月的工资,我们应该怎么做?
栢胜律师团队
2022-08-13 18:02:18
主要根据更换地方的位置远近和单位是否提供了相应的补偿或便利条件分析具体的情况,一般更换较远,且不提供上班等便利条件的话,可以要求解除合同并要求赔偿经济补偿金。
问题:我们工厂要换地方了,我不想去能有赔偿吗?
陈海清律师
2022-08-13 17:59:55
请拨打12333咨询详情
问题:我的退休年龄应在七月三十一号之前办理,因各种原因未能及时办理,如何办理?
郭广吉律师
2022-08-13 15:35:33
你好,建议起诉解决。
问题:学生工工资被拖欠?
顾倩律师
2022-08-13 12:56:12
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:和公司签了劳动合同,做了两天不想做了可以直接走吗?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
顾倩律师
2022-08-13 12:25:20
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:顶岗实习期间公司能安排员工外出到其他单位实习吗?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
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