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东营社保问题照片
东营社保问题照片
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 05:48:01
已帮助4228人
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顾倩律师
2022-08-21 13:55:56
您好,雇佣未成年人违法,用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。
问题:收童工去哪里举报?
顾倩律师
2022-08-21 13:49:48
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
问题:跟公司合同到期的前两天,到外地报道的第一天整好是合同到期的第一天,因为工资没谈妥?
顾倩律师
2022-08-21 13:55:22
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
问题:和单位签的合同到期,去了外地工资没谈妥?
孙可心律师
2022-08-21 14:08:54
你好!需要你办理相关手续
问题:我以前是下岗的养老保险一直交者现在北京到退休能在北京退休吗?
顾倩律师
2022-08-21 14:03:05
您好, 无需理会,您也可以考虑报警解决
问题:后全部退回派出所也做出了15天的处罚但对现在非要我再给他6000快钱,我从别人手机上面转走了1500快钱?
吴中律师
2022-08-21 13:15:58
您好一般产假是生产前10天作于休息
问题:要怀孕几个月才能休产假?
顾倩律师
2022-08-21 11:44:19
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
问题:公司从业转型需要解除劳动合同,签订新的外包合同这种情况可以要补偿吗?
吴中律师
2022-08-21 13:18:06
您好可考虑仲裁维权即可
问题:您好,我被单位通知解除劳动关系通知书?
顾倩律师
2022-08-21 10:57:27
您好, 当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,当事人无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算,当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
问题:平时工作8000多(含加班费)他给的误工费是2000?
吴中律师
2022-08-21 13:24:19
您好未签订书面劳动合同要支付二倍工资
问题:入职五个月公司没有跟我签劳动合同?
吴中律师
2022-08-21 13:18:06
您好可考虑仲裁维权即可
问题:您好,我被单位通知解除劳动关系通知书?
吴中律师
2022-08-21 13:24:19
您好未签订书面劳动合同要支付二倍工资
问题:入职五个月公司没有跟我签劳动合同?
顾倩律师
2022-08-21 14:03:05
您好, 无需理会,您也可以考虑报警解决
问题:后全部退回派出所也做出了15天的处罚但对现在非要我再给他6000快钱,我从别人手机上面转走了1500快钱?
顾倩律师
2022-08-21 13:55:56
您好,雇佣未成年人违法,用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。
问题:收童工去哪里举报?
顾倩律师
2022-08-21 13:49:48
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
问题:跟公司合同到期的前两天,到外地报道的第一天整好是合同到期的第一天,因为工资没谈妥?
顾倩律师
2022-08-21 13:55:22
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
问题:和单位签的合同到期,去了外地工资没谈妥?
孙可心律师
2022-08-21 14:08:54
你好!需要你办理相关手续
问题:我以前是下岗的养老保险一直交者现在北京到退休能在北京退休吗?
吴中律师
2022-08-21 13:15:58
您好一般产假是生产前10天作于休息
问题:要怀孕几个月才能休产假?
顾倩律师
2022-08-21 11:44:19
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
问题:公司从业转型需要解除劳动合同,签订新的外包合同这种情况可以要补偿吗?
顾倩律师
2022-08-21 10:57:27
您好, 当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,当事人无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算,当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
问题:平时工作8000多(含加班费)他给的误工费是2000?
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