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钉钉劳动仲裁
钉钉劳动仲裁
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 22:40:58
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钉钉劳动仲裁
律图法律咨询
问题:劳动仲裁中的劳动关系怎么证明
《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定办理即可。
律图法律咨询
问题:审理劳动仲裁需要多久
1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:(1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;(3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(4)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
律图法律咨询
问题:未签劳动合同争议仲裁申请书怎么写
未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下:1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息;2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由,由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源;3、最后由申请人签字,注明日期。
顾倩
问题:上24小时休息24小时,没有节假日,绩效工资,不想干了可以申请劳动仲裁赔偿吗?
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。其他的纠纷可以一并仲裁解决
顾倩
问题:房屋买卖合同仲裁
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等,您可以叙述一下您的合同从以及纠纷具体情况帮助您分析。
宋子丹
问题:劳动仲裁后,他们不执行。想申请强制执行
裁决生效后公司不执行,您是有权申请强制执行的,提交您主体资格、申请书、裁决送达或生效凭证等材料即可。执行阶段法院有很多查控手段,会给公司带来很大影响。
律图法律咨询
问题:劳动合同争议发生后应该怎样申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递交能证明本人主张的证据、仲裁申请书和申请书副本。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
顾倩
问题:怎么寄劳动仲裁申请书
您好, 一般是到劳动纠纷所在地的劳动局进行申请的。
王稼林
问题:工作十四个月,没有劳务合同,提前一个月离职老板不让走也走了,现在已经离职了,还拖欠一个半月工资。劳动仲裁起诉状怎么写
你好,写清楚双方基本信息和诉求还有事实经过,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
薛辰
问题:劳动仲裁怎么写上赔偿
您好,对于您提出的问题,我的解答是:(一)标题:以“民事上诉状”作标题(二)上诉人和被上诉人基本情况1、上诉人基本情况:写明上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。2、被上诉人基本情况:同原告项同(三)案件来源:写明上诉人不服的判决或裁定的案件来源。如:“上诉人因×××一案,不服××人民法院于200×年×月×日〔200×〕××字第×号民事判决(裁定),现提出上诉。”(四)上诉请求:主要写明请求第二审人民法院撤消或变更原审的判决、裁定,或请求重新审理。应根据原判的错误,简要指出原判认定的事实、证据、适用的法律或诉讼程序不合法之处。(五)上诉理由:这是上诉状的关键部分,关系到上诉理由是否成立。通常从认定的事实是否清楚、引用法律是否适当和诉讼程序是否合法等方面,对原判的错误进行辩驳。正文结束部分通常写:“综上所述,特向你院上诉,请依法撤消(或变更)原裁判。”(六)结尾:写明提交机关,如:“此致×××人民法院”上诉人署名或盖章具状的年、月、日。(七)附项:写明“本状副本×份、物证×件、书证×件”
王稼林
问题:仲裁公司没有按时间给付工资,目前没有强制,如果公司法人要注销公司工伤执照是否可以
你好,建议尽快申请强制执行,如果公司注销找股东,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
顾倩
问题:你好,仲裁案件需要提交答辩状吗
您好, 一般是需要提交的,您可以委托律师代理您的案件,最大程度的维护您的合法权益
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张静律师
2022-07-30 23:45:35
什么问题
问题:劳动合同问题?
王雨昕律师团队
2022-07-30 23:51:57
原公司社保应该上到你离职那个月
问题:你好我想请问哈 我在之前那个公司辞职 现在到新公司 那边公司没给我办社保减员导致我在这边公司买不到那个月社保 原公司该不该给我买那个月社保呢?
宋子丹律师
2022-07-30 19:13:08
是否有赔偿,要看实习合同是否有约定,以及公司以什么理由辞退,是否违反约定。
问题:昨天刚和公司签完实习合同今天就被辞退了公司有偿赔损嘛?
王自香律师
2022-07-30 23:40:36
看情况
问题:仲裁赢公司上诉,公司赢了,如果我们再上诉,可能赢吗?
顾倩律师
2022-07-30 16:41:02
您好,建议在律师指导下离职,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:公司要扣我1200违约金,还说要等下月二十五号吧扣除剩余的工资结算给我?
顾倩律师
2022-07-30 16:04:19
您好,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:不干了要写辞职通知书?还是写辞职申请书?或者是辞职信?那个对我们打工者有利?
顾倩律师
2022-07-30 16:12:41
您好,具体情况建议电询为您进一步处理,如有争议可委托律师提请劳动仲裁,保障您的合法权益
问题:应聘公司客服 底薪1500 然后每个月有任务 完成任务有奖励没完成罚款 然后发工资前要把没完成任务的罚款交了 这合法吗?
宋子丹律师
2022-07-30 20:32:14
9.7提出提前30天通知离职,9.8-10.7满30天。
问题:我9.30号离职9.7号提辞职9.7-10.6算一个月吧?
顾倩律师
2022-07-30 14:46:16
您好,若有未缴社保的情况,可以委托律师介入处理,要求用人单位补缴未缴社保,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:我之前的单位没有给交是违法的吗?离职后可以要求补交吗?
顾倩律师
2022-07-30 14:43:21
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:别人欠我工资写了个欠条没摁手印没摁公章可以吗?
王雨昕律师团队
2022-07-30 23:51:57
原公司社保应该上到你离职那个月
问题:你好我想请问哈 我在之前那个公司辞职 现在到新公司 那边公司没给我办社保减员导致我在这边公司买不到那个月社保 原公司该不该给我买那个月社保呢?
宋子丹律师
2022-07-30 20:32:14
9.7提出提前30天通知离职,9.8-10.7满30天。
问题:我9.30号离职9.7号提辞职9.7-10.6算一个月吧?
张静律师
2022-07-30 23:45:35
什么问题
问题:劳动合同问题?
宋子丹律师
2022-07-30 19:13:08
是否有赔偿,要看实习合同是否有约定,以及公司以什么理由辞退,是否违反约定。
问题:昨天刚和公司签完实习合同今天就被辞退了公司有偿赔损嘛?
王自香律师
2022-07-30 23:40:36
看情况
问题:仲裁赢公司上诉,公司赢了,如果我们再上诉,可能赢吗?
顾倩律师
2022-07-30 16:41:02
您好,建议在律师指导下离职,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:公司要扣我1200违约金,还说要等下月二十五号吧扣除剩余的工资结算给我?
顾倩律师
2022-07-30 16:04:19
您好,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:不干了要写辞职通知书?还是写辞职申请书?或者是辞职信?那个对我们打工者有利?
顾倩律师
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您好,具体情况建议电询为您进一步处理,如有争议可委托律师提请劳动仲裁,保障您的合法权益
问题:应聘公司客服 底薪1500 然后每个月有任务 完成任务有奖励没完成罚款 然后发工资前要把没完成任务的罚款交了 这合法吗?
顾倩律师
2022-07-30 14:46:16
您好,若有未缴社保的情况,可以委托律师介入处理,要求用人单位补缴未缴社保,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:我之前的单位没有给交是违法的吗?离职后可以要求补交吗?
顾倩律师
2022-07-30 14:43:21
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:别人欠我工资写了个欠条没摁手印没摁公章可以吗?
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