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春节带薪法定节假日
春节带薪法定节假日
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 08:31:33
已帮助3233人
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声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉
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春节带薪法定节假日
广东国晖(北京)律师事务所
问题: 劳动节过后适应不了公司新的方式。所以提出了辞职。但是公司不予发放劳动节的带薪假。怎么办。
先和公司进行协商,协商不行拿起法律武器为何权益
李建成
问题:我们单位是按照全年1999.68小时工作,休带薪年假时是否可以把年假的工时扣除,节假日给3薪是否也要把工时扣除
不合理,可以投诉
李建成
问题:法定节假日三薪怎么算
根据具体实际工资
李建成
问题:您好请问 五一法定节假日 用人单位只有一天三薪其余没有 算违反劳动法吗?
可以搜集证据,投诉调查
李建成
问题:老师你好,请问春节这个法定节假日工资是应按照正常工资发放还是按照当地最低工资标准发放呢?
平时标准计算
顾倩
问题:你好 我是大学生打暑假工已经签订了书面合同 但是被告知春节三天没有三薪
您好,您的情况可以向劳动监管大队进行投诉的。
顾倩
问题:您好,我想问下,正常过年法定节假日7天,比如2月10日离职。那么这个法定假日有薪资吗?
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电询
李建成
问题:我想问问一年当中国家归定的节假日,五一,中秋,国庆,元旦,春节一共应该休息多少天
可以向劳动查询情况
顾倩
问题:养老行业法定假日休假是带薪休假吗
您好,一般而言,双方构成劳动关系的,是有的,如有相关争议的,建议电询
顾倩
问题:您好,我想咨询一下,公司给员工算一年的平均收入,把加班费,高温补贴,节假日三薪,公司暖气补贴都加在一起然后除以十二个月,这种算法符合劳动法吗?
如果用人单位存在违法行为,可以向劳动监管大 队投诉或者是 申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理,详情可电询,为您进一步分析。
侯义民
问题:想要离职,在职四年,公司并未给上保险,节假日无休,法定节假日无休,春节期间无3薪,防疫物资不配发,都是自费,可以索要赔偿吗
您好,可以的,建议您委托律师,申请劳动仲裁,要求用人单位进行赔偿
侯义民
问题:您好,我想知道国庆假期,这类法定节假日,作为一个实习生,是不可以带薪休息的吗
您好,需要根据签订的合同确定的。
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问题:34年龄34年工龄能拿多少钱?
张静律师
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仲裁
问题:劳动纠纷,拖欠工资?
郭广吉律师
2022-07-23 17:27:01
你好,提前告知单位,办理好交接,就可以离开。
问题:为什么临时工在厂里上班不给辞职怎么办?
天津团民律师事务所
2022-07-23 17:11:14
咨询律师
问题:村办幼儿园如果解雇老师,如何赔偿,已经工作两年了?
王雨昕律师团队
2022-07-23 15:48:00
您和私立学校签订的什么合同?
问题:我和私立学校签了合同,在3个月的实习期内如果我发现不合适不能胜任,我走人算不算违约?
宋子丹律师
2022-07-23 17:11:09
双方签字盖章即生效。
问题:劳动合同需要一式两份,但是甲方并未给乙方的那一份,这个劳动合同有效吗?
天津团民律师事务所
2022-07-23 18:04:24
报警处理
问题:然后还没满十八也没签订任何合同直接找中介送我们来了幼儿园然后我们周三跟园长和中介提出我们想离职回家?
张壮律师
2022-07-23 16:04:22
您好,可以的。
问题:我在本公司实习了一年,然后转正成功,因为薪资问题,公司一直未与我签合同,现在我想离职是否可以直接走?
李建成律师
2022-07-23 14:20:38
可以搜集证据起诉
问题:咱们是15年干的工程,中间结果一部分,还有10万左右没结,现在甲方不给怎么办,都7年了?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-07-23 15:43:21
您好!辞退是需要双方协商一致
问题:律师您好,单位以合同到期缩编为由提出不再与我续签合同了?
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可以搜集证据起诉
问题:咱们是15年干的工程,中间结果一部分,还有10万左右没结,现在甲方不给怎么办,都7年了?
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您好,可以的。
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双方签字盖章即生效。
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