因在施工现场作业而导致的人身
损害赔偿事宜，其赔款的范围及数额，视乎伤害的严重程度以及各种详细情况而定。
以下列举了几种可能涉及的
赔偿项目：
医疗费用。
这包括所需要的治疗费用，例如医药费、住院费用等等，这些项目通常依据医院出具的诊断书和治疗凭证来进行核实。
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误工费。
当受害者拥有相对稳定的收入时，将以实际的
经济损失为依据来计算应得的误工费；反之，如果受害者没有固定的收入，则可以参照之前一年的平均收入水平或者参考所在地区的平均收入来计算误工费。
住院伙食补助费。
这个款项主要按照我国
公务人员在外进行出差时的伙食补助标准来估算。
护理费。
对于那些具有收入的护理人员，他们的护理费将参照误工费的计算方法来确定；若是没有收入的护理人员，他们的护理费将依据所在地的居民平均生活费标准来计算。
交通费用与住宿费用。
此类支出通常依照本地
国家公务员一般的成本标准来核计。
营养费。
此项费用可以按照所在地居民的平均生活费用标准的某个固定百分比来计算。
1康复治疗费。
这项费用需要患者前往指定的
医疗机构接受治疗，所需支出将按照
工伤保险的相关规定支付相应的诊疗项目和药品目录所包含的费用。
工伤期间的
工资。
通常情况下，雇员在此期间的工资待遇不会改变。
辅助器具费。
如果病人需要接受辅助器具治疗，经过核实确认之后，将按照国家规定的标准支付相关费用。
一次性伤残补助金和
伤残津贴。
具体的支付标准将根据残疾的等级，给予不同期限月数的工资作为一次性的补偿，同时还会根据残疾等级每月发放一定比例的工资作为伤残津贴。
一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金。
这项金额将依据各地政府的相关规定来确定。
丧葬补助金和一次性伤亡补助金。
这两项费用只在工人离世的情况下才会支付。
具体的赔偿项目和金额会根据受伤雇员的身体状况、地区的法律规定以及雇主购买的保险种类等多重因素而有所差异。
依据《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中，受到
机动车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形
