当用人单位按照法定要求给员工缴纳社会保险时，以下项目将会被纳入工伤保险基金来承担范畴之内：
一是员工在遭受工伤后所需要进行的医疗救治产生的费用；
二是他们在医院接受治疗期间所需的伙食补贴款和交通出行费用；
三是住宿及餐饮费用；
四是康复治疗过程中所产生的相关费用；
五是辅助器具的购置费用；
六是在护理过程中产生的相关费用等等。
然而，员工在工伤期间享受到的停工留薪待遇等其他费用将由用人单位自行承担，且停工留薪期限通常不会超过12个月。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
