通常情况下，薪酬待遇是按照月份进行核算的。
但若工作时间不足一整月，也可按照工作日进行计算和发放。
根据相关法律条文规定，当用人单位与员工之间的劳动合同依法解除或者终止时，用人单位有义务在协议达成之时，即刻全额支付劳动者相应的薪资报酬。
若是用人单位未能按时履行此项责任，则劳动者有权依据相关法规，向当地的人民法院提起支付令申请。
在此过程中，人民法院将严格遵循法律程序，实施并发出支付令。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
