根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的审理期限为四十五日，最长不超过六十个工作日。
至于如何确定最终可收到款项的确切时间，则视乎用人单位的配合情况而定。
值得注意的是，该法律明确规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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