孩子抚养费要一次性付清吗

如果合同到期，可以要求退房租

你可以委托律师处理你的事情，

结论：一次性赔偿为九个月本人工资。解析：九级工伤的一次性赔偿金额：一次性伤残补助金为九个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、可以，信用卡已经办理分期后，可以一次性还清。信用卡办理分期后一次性还清，需要事先联系银行客服人员终止分期。一次性还清就在于需要把接下来及其所有的手续费一起还清。2、《民法典》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

1、对方曾经有过不按时支付的不良记录，而对方也有一次性支付的能力。2、如果不直接抚养外籍子女的父或母有一次性给付抚养费的能力，而且定期给付抚养费有可能导致外籍合法权益难以实现的。

没有具体金额。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。在夫妻离婚时最重要的就是子女的抚养问题，夫妻双方可以协商子女抚养费。

1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。4、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

法律并没有规定抚养费是按月支付、按年支付或一次性支付，司法实践一般判决按月或按年支付。不过如果双方同意，可以一次性付清抚养费。但是一次性支付之后，并不意味着以后就没有了任何责任，但情况发生改变时，是有权要求其增加抚养费的。

根据民法典的规定，离婚后，子女由一直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议:协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条，离婚后,子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

向儿女要赡养费一次可以付清。但需要经双方协商一致，且子女有相应的支付能力才行。根据相关法律规定，成年子女对父母负有赡养义务。具体的履行方式由双方协商。协商不成的，由人民法院判决。【法律依据】《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

根据规定，一般情况下抚育费应定期给付，但有条件的可一次性给付。离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑：（1）子女生活、就学、就医的实际需要；（2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。（3）当地实际生活水平。也会涉及到抚养费的给付期限，一般来说，抚养费的给付子女十十周岁为止。十六周岁以上不满十十周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

一般涉及有大额的夫妻共同财产分割。对方存在吸毒、赌博或其它违法行为，可能以后会挥霍财产或产生重大债务的。支付抚养费一方涉及刑事案件，在逃或者被限制人身自由。支付抚养费的一方是外国人或者有可能移居国外。双方协商一致，支付一方愿意一次性支付抚养费的。 法律要求：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条    抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。    有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。    无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。    有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。    第五十条    抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。