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咨询一下工资迟发多久算拖欠

咨询一下工资迟发多久算拖欠
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-14 10:45:12 已帮助1509人

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咨询一下工资迟发多久算拖欠
如果违反了劳动合同和相关法律法规所明确规定的标准的话,那么这种情况被视为资金拖欠现象。
首先,关于非全日制员工(即我们通常称为的临时工)来说,他们的薪水支付周期应该控制在每十五个自然日内,具体支付日期可以根据企业与员工之间的协商来决定。
如果未能按照商定的期限进行资金支付,那么这便构成了一种资金拖欠行为;
此外,对于全日制员工来说,公司需要将其薪水以现金形式,每月向他们支付一次。
具体到每月支付的详细时间,应由用人单位以规章制度的形式加以规定。
若仍旧未能够按期支付员工薪水,那么同样可以称之为资金拖欠现象。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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