生育保险在制度上并未提供可以进行异地转移的服务。
根据我国相关法律法规，用人单位有责任依法为员工缴纳生育保险，而劳动者本身并不需要承担这部分费用。
当用人单位已经依法履行了自己的职责时，其所属员工便可享受到相应的生育保险权益，包括生育保险待遇；
若是该员工的爱人在其失业后，那么他/她将依照国家法规，享有生育医疗费用方面的待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
