骗取失业保险金及其他待遇是要怎么去处罚

你咨询的问题比较复杂，法律法规对这方面的规定有一些变动。1989年颁布的《人事部关于国家工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》曾经规定：国家工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资，缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级，表现不好的，予以开除。但2007年6月颁发的《公务员处分条例》第17条规定：公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。后一个法规的制定与颁布级别高于前一个，时间亦在后，所以其效力大。

过期只能算逾期放弃了，不过下次符合领取失业金的情况，前后缴费时长累计计算。 根据《社会保险法》 第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

镇江市学生医保参保学生因患重性精神病、耐多药结核病、癌症（包括白血病等各种恶性肿瘤）、血友病、器官移植术后抗排异治疗、先天性心脏病、甲亢等7种疾病的，在定点二级及以上医疗机构发生的医保制度内门诊医疗费用，报销50%，最高报销个人缴费标准的15倍。患终末期肾病的报销更高达70%，且不设基金最高支付限额。镇江市学生医保参保学生在享受城乡居民医保基本待遇的基础上，患终末期肾病进行透析治疗，医保制度内门诊医疗费用的个人支付部分，大病保险基金再报销70%；其他特殊重大疾病门诊诊治病种，医保制度内门诊医疗费用的个人支付部分，大病保险基金再报销20%。

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：　 （一）重新就业的；　 （二）应征服兵役的；　 （三）移居境外的；　 （四）享受基本养老保险待遇的；　 （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；　 （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；　 （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。政策依据：《失业保险条例》〔中华人民共和国令第258号〕第十五条1999年1月22日

1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （ 1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。 （ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

一般是根据当地的政策标准进行计算的，没有统一的法定标准，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》) 第59条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。如果该期间发生医疗费用，失业者未登记备案的，社保中心有权拒绝保险其医疗费。 1、根据《失业保险条例》第十四条规定：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。 2、职工个人门诊、购药及住院个人自付部分医疗费用直接由医疗保险个人账户C卡结算，超出的费用由参保人员个人现金支付。参保人员住院三日内，应由患者家属或委托人凭医疗保险卡到社保中心登记备案。未登记备案者，社保中心有权拒绝保险其医疗费； 3、失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。扩展资料： 1、失业人员应当及时要求单位出具终止或者解除劳动关系的证明，询问按照规定应该享受失业保险待遇的权利，用人单位应该将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案； 2、失业人员不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款； 3、社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。

【法律意见】 员工因病无法继续工作的，应当进行劳动能力鉴定，确认无法继续工作可解除劳动合同，但需支付经济补偿等补贴，一至四级应退出岗位，予以退休待遇。 【法律依据】 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

过期只能算逾期放弃了，不过下次符合领取失业金的情况，前后缴费时长累计计算。 根据《社会保险法》 第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

可以向公司主张赔偿， 在因第三人侵权产生的工伤事故当中，出现了法律关系的竞合。那么当事人在。这种竞合的关系当中可以获得双倍赔偿