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不承认双重劳动关系的理由是什么

不承认双重劳动关系的理由是什么
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2022-08-18 00:28:45 已帮助1178人

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不承认双重劳动关系的理由是什么
不承认双重劳动关系的理由:
1、承认双重劳动关系导致社会保险关系的混乱;
2、传统劳动法理论认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系;
3、其他。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
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