行政机关限制人身自由的情形是什么

最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第九十三条　人民法院受理行政机关申请执行其具体行政行为的案件后，应当在30日内由行政审判庭组成合议庭对具体行政行为的合法性进行审查，并就是否准予强制执行作出裁定；需要采取强制执行措施的，由本院负责强制执行非诉行政行为的机构执行。 第九十条　行政机关根据法律的授权对平等主体之间民事争议作出裁决后，当事人在法定期限内不起诉又不履行，作出裁决的行政机关在申请执行的期限内未申请人民法院强制执行的，生效具体行政行为确定的权利人或者其继承人、权利承受人在90日内可以申请人民法院强制执行。 享有权利的公民、法人或者其他组织申请人民法院强制执行具体行政行为，参照行政机关申请人民法院强制执行具体行政行为的规定。 行政机关作出具体行政行为决定书生效后，先是有90天的时间给相对人以及利害关系人起诉或者30天的申请复议的时间。如果没有起诉，行政机关就可以申请法院强制执行。法院就作出是否强制执行的裁定，接着就是法院强制执行。

不是，公司的规章规则包括管理的各个方面。规章规则是用人单位制定规章规则，要严格执行国家法律、法规的限定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章规则应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违背法律、法规的限定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条限定：“用人单位规则的直接劳动者切身利益的规章规则违背法律、法规限定的，由劳动行政部门责令改正，予以警告；给劳动者导致损害的，用人单位应当承受赔偿职责。”是指用人单位的规章规则是用人单位制定的组织劳动经过和进行劳动管理的规则和规则的总和。也称为内部劳动规则，是公司内部的“法律”。规章规则内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章规则备案规则的通知》，规章规则主要包括：劳动合同管理、薪水管理、社会保险福利待遇、工时休假、工人奖惩，以及其他劳动管理限定。而监督机制简单的说是对规则的执行情况进行跟踪、体检和考核的手段和方法。

法律上的“法人“指公司等组织，你所说的“法人“，在法律上称为“法人的法定代表人”，你在对方起诉、执行时担任公司的法定代表人，因为公司法人拒不履行生效判决等法律文书确定的义务，你被限制消费是符合法律规定的。处理方法一是公司还钱，二是公司破产。但破产后对你仍会有一定影响。

不批捕的可能性大，但也不排除，建议一旦被批捕，立即请律师介入

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不会消除，单可以进行封存，未成年人犯罪记录封存制度体现了中国针对未成年人犯罪以教育为主、惩罚为辅的刑事政策。未成年人犯罪大多数情形属于初犯、偶犯、激情犯，其往往是由于一时冲动而误入歧途，主观恶性较小，经过教育和改造，回归社会的可能性比其他罪犯要大得多，所以法律理应对其从宽处罚