北京
您当前的城市:
北京
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入北京站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
15万律师在线解答
法律专题
找律师
北京律师
北京专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
试用期工资要怎样算
试用期工资要怎样算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-08-15 02:28:17
已帮助1831人
精选律师 ·
讲解实例
试用期工资要怎样算
试用期
的
工资
一般要按照
劳动合同
约定的工资的百分之八十计算,且要高于用人单位所在地的
最低工资标准
。如果劳动合同约定不明确的话,按照
集体合同
进行计算,没有集体合同的,则实行同工同酬。
查看更多
投诉/举报
声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉
大家都在问
试用期工资要怎样算
顾倩
问题:你好,我在一个家政公司干了15 天,前三天是试用期,试用期不发工资,我们没有签劳动合同,应该怎么办
您好, 您可以向劳动监管大队进行投诉处理,要求按照实际的工作时间给您发放工资并签订合同
顾倩
问题:公司要和我解除试用期用工协议
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
吴中
问题:你好。我在本单位工作三年 离职五年 重新入职 单位二次试用期 我想问下这个违法吗
您好重新入职可以约定试用期
顾倩
问题:请问,我们职称考试,是扣年假的,合理吗?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
律图法律咨询
问题:试用期陪休产假能辞退吗
1、试用期员工休陪产假不能辞退。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等法定过失性辞退情形时,用人单位可以辞退女职工。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:试用期合同自动解除的情况有哪些
试用期合同自动解除的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。【法律依据】《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
律图法律咨询
问题:试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
试用期的职工是可以辞职的,但需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
顾倩
问题:尚在试用期内被开除
若是单位无故辞退您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
李国蓓
问题:您好,我想问一下我这边试用期被辞退的问题
您好,用人单位无故辞退试用期员工的属于违法行为。违法辞退员工的赔偿标准是:单位无理辞退是属于违法行为,员工可以要求用人单位赔偿,根据劳动法的规定,用人单位违法辞退员工的应该按照员工在本单位工作的年限,每满一年的支付两个月工资作为员工的经济赔偿金。
律图法律咨询
问题:企业入职试用期不签合同对吗
企业入职试用期不签合同不对,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。即试用期也应有书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
律图法律咨询
问题:劳动合同试用期有时间限制吗
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图法律咨询
问题:试用期没有劳动合同应该怎么办
在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。劳动者救济权利有:首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期内可以提出,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解求劳动合同。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
劳动纠纷专业问答普法
全部
单方解除劳动合同的经济补偿金是应该应该咋样规定的
#劳动纠纷
1436次阅读
辞退员工应该应该应该咋样补偿
#劳动纠纷
860次阅读
公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
#劳动纠纷
1048次阅读
公司辞退员工按劳动法应该咋样赔偿员工
#劳动纠纷
985次阅读
公司开除员工应该应该应该咋样补偿
#劳动纠纷
1309次阅读
如果公司倒闭开除员工应该应该咋样赔偿
#劳动纠纷
1383次阅读
关于
试用期工资要怎样算
精选专题信息
签订劳务合同需要注意什么
2022.08.20
劳动合同履行地怎么变更
2022.08.20
退休工资新政策是什么
2022.08.20
公司辞退员工补偿标准有哪些
2022.08.20
劳动仲裁可以增加诉求吗
2022.08.20
行政合同能仲裁吗
2022.08.20
有毒有害工种退休有什么新政策
2022.08.20
申请劳动仲裁有哪些流程
2022.08.20
调休有工资吗
2022.08.20
处理劳动纠纷的机构有哪些
2022.08.20
保密协议和竞业限制有什么区别
2022.08.20
劳务派遣中用工单位规定的试工期不属于法律规定的试用期吗
2022.08.20
竞业限制到底签不签
2022.08.20
试用期员工辞退
2022.08.20
拖欠工资算劳务纠纷吗
2022.08.20
公司解散退休员工怎么补偿
2022.08.20
热门推荐
热门劳动纠纷律师
相关推荐
热门推荐
合同范本
精选文章
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
天津律师
重庆律师
成都律师
杭州律师
南京律师
武汉律师
济南律师
郑州律师
长沙律师
西安律师
青岛律师
苏州律师
沈阳律师
大连律师
兰州律师
合肥律师
石家庄律师
佛山律师
昆明律师
东莞律师
福州律师
太原律师
宁波律师
无锡律师
南昌律师
潍坊律师
西宁律师
贵阳律师
哈尔滨律师
长春律师
海口律师
呼和浩特律师
乌鲁木齐律师
南宁律师
银川律师
拉萨律师
劳动纠纷起诉状(一)
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
合同纠纷起诉书
起诉状(退伙纠纷)
房产继承纠纷诉状
合同纠纷如何解决
2022纠纷协议书范本
工程款纠纷答辩状
员工在试用期算工资吗?
试用期辞退工资怎么算?
员工试用期工资怎么算?
试用期辞职工资怎么算?
试用期内辞职工资怎么算
试用期辞职工资怎么计算
试用期主动离职算工资吗
法定试用期工资怎么计算?
试用期辞职工资如何计算
试用期按80%工资算合理吗
北京律师服务动态
最新
最热
全部
董玉琼律师
2022-08-20 14:44:08
到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
问题:拖欠工资,怎么解决?
北京环赢律师事务所
2022-08-20 14:39:28
你一个月工资多少钱
问题:我在公司干了三年一直没有签劳动合同现在公
顾倩律师
2022-08-20 13:53:18
您好,可以提请劳动仲裁,要求对方支付加班费,详细情况可电询
问题:公司把原来的5天40小时工作制调整为6天44小时工作制,合法么?
顾倩律师
2022-08-20 13:51:17
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
问题:合同到期不给结当月的费用怎么办?
王钰灵律师
2022-08-20 13:35:00
你好,是否大于16岁,需要根据具体情况判断,建议您电询,为您分析
问题:未成年在体育培训机构上班?
郭广吉律师
2022-08-20 11:07:26
你好,被打要及时报警,拖欠工资,建议委托律师帮助申请劳动仲裁。
问题:去要工资我们两个人被他们三个人打了?
顾倩律师
2022-08-20 10:02:40
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:您中介给介绍的保安工作最后一天项目的队长跑路了没人发工资这种情况怎么办?
陈海清律师
2022-08-20 09:59:19
找单位协商
问题:入职体检没做体检公司不给退钱怎么办?
郭广吉律师
2022-08-20 10:04:48
你好,建议你委托律师帮助,申请劳动仲裁,主张赔偿金。
问题:我是基层街道临时工,干了26年了,因前段时间不公平的人员调整,我有证据,我不服从安排,停发工资了?
徐晓鹏律师
2022-08-20 11:31:44
您好,单位行为是违法的,可以申请仲裁主张经济补偿金,同时社保稽核大队举报,要求补缴。
问题:我在公司干了10年公司就给我交了5年社保?
北京环赢律师事务所
2022-08-20 14:39:28
你一个月工资多少钱
问题:我在公司干了三年一直没有签劳动合同现在公
董玉琼律师
2022-08-20 14:44:08
到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
问题:拖欠工资,怎么解决?
徐晓鹏律师
2022-08-20 11:31:44
您好,单位行为是违法的,可以申请仲裁主张经济补偿金,同时社保稽核大队举报,要求补缴。
问题:我在公司干了10年公司就给我交了5年社保?
郭广吉律师
2022-08-20 11:07:26
你好,被打要及时报警,拖欠工资,建议委托律师帮助申请劳动仲裁。
问题:去要工资我们两个人被他们三个人打了?
郭广吉律师
2022-08-20 10:04:48
你好,建议你委托律师帮助,申请劳动仲裁,主张赔偿金。
问题:我是基层街道临时工,干了26年了,因前段时间不公平的人员调整,我有证据,我不服从安排,停发工资了?
顾倩律师
2022-08-20 13:53:18
您好,可以提请劳动仲裁,要求对方支付加班费,详细情况可电询
问题:公司把原来的5天40小时工作制调整为6天44小时工作制,合法么?
顾倩律师
2022-08-20 13:51:17
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
问题:合同到期不给结当月的费用怎么办?
王钰灵律师
2022-08-20 13:35:00
你好,是否大于16岁,需要根据具体情况判断,建议您电询,为您分析
问题:未成年在体育培训机构上班?
陈海清律师
2022-08-20 09:59:19
找单位协商
问题:入职体检没做体检公司不给退钱怎么办?
顾倩律师
2022-08-20 10:02:40
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:您中介给介绍的保安工作最后一天项目的队长跑路了没人发工资这种情况怎么办?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
劳动合同试用期工资
下载
2
试用期合同(试用期劳动合同)
下载
3
合同(试用期)
下载
4
试用合同书怎么写
下载
5
要卖车,相关的合同怎么制定?
下载
6
要求举证期限申请书
下载
7
试用期合同样本
下载
8
试用期劳动合同
下载
9
试用期合同范本
下载
10
忠诚协议要怎么发挥实际作用
下载
更多
热门刑事罪名
叛逃罪
帮助犯罪分子逃避处罚罪
受贿罪
战时造谣扰乱军心罪
非法占用农用地罪
倒卖文物罪
帮助毁灭、伪造证据罪
拒不执行判决、裁定罪
暴动越狱罪
扰乱无线电通讯管理秩序罪