法院支持的离婚理由有哪些

您好，您也可以拒绝加班，可以向劳动监管大队进行投诉处理。

"根据相关法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而解除，子女无论由父亲还是母亲直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养教育义务。如果一方要求变更子女抚养关系，需具备以下情形条件之一： 　　1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 　　2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； 　　3、八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的； 　　4、有其他正当理由需要变更的。 　　因此，要求变更孩子抚养关系的一方，应对出现应予变更抚养关系的法定情形负有举证责任，否则，在抚养条件未出现重大变化时，另一方不同意的，其诉求不能依法得到支持。"                                                                    "您好，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：　　（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；　　（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；　　（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；　　（四）有其他正当理由需要变更"                                                                    最高人民法院在《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第五条规定：“父母双方对10周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑子女的意见。”                                                                    婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。                                                                    子女抚养费的标准：一般是月工资收入的20-30%。两个以上子女抚育费的，可适当提高，但不会超50%。                                                                    无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例                                                                    

您好， 您可以主张公司支付您加班费，若是协商不成可以申请劳动仲裁解决

您好，若对方的行为影响到您采光等方面的相邻权利或其他民事权利、权益，可以通过诉讼要求停止侵害，排除妨碍，若造成损失可以并要求赔偿，建议电询详述案情。

您可以委托律师办理。

那问题呢？只能看到一段约定内容

您可以根据您房屋的具体情况结合上诉补偿标准估算自己房屋的补偿款，如果征收方给您太低，不合理的话，您也可以运用法律途径来维护合法权益。

临沂这边一直是这样处理的，没有理由与说明。

看双方的约定。

（一）双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费；（二）卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费（三）卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，对需要移交医学会进行医疗事故技术鉴定的，鉴定费由医疗机构支付；（四）法院首次委托鉴定的，由医疗机构缴付；（五）对首次鉴定不服，再次申请鉴定的，由申请再次鉴定人缴付；（六）经鉴定属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付；经鉴定不属于医疗事故的，鉴定费由提出医疗事故争议处理申请的当事人支付。

1、非法持有、私藏军用枪支一支以上的;2、非法持有、私藏以火药为动力发射枪弹的非军用枪支一支以上，或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支二支以上的;3、非法持有、私藏军用子弹二十发以上、气枪铅弹一千发以上或者其他非军用子弹二百发以上的;4、非法持有、私藏手榴弹、炸弹、地雷、手雷等具有杀伤性弹药一枚以上的;5、非法持有、私藏的弹药造成人员伤亡、财产损失的。

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。