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在试用期之内辞工,厂里不同意,这样算不算违法
在试用期之内辞工,厂里不同意,这样算不算违法
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-08-10 01:27:26
已帮助1258人
精选律师 ·
讲解实例
在试用期之内辞工,厂里不同意,这样算不算违法
1、公司不让员工
辞职
,违反了
劳动法
的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;
2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放
工资
,可以向
劳动监察
部门投诉。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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在试用期之内辞工,厂里不同意,这样算不算违法
北京创为律师事务所
问题:试用期内辞职,老板说我违反合同按照开除不给工资
一般违法解除是一个月工资,具体要看您试用期合同,方便详细说说吗
刘欢
问题:在试用期内 辞职要违约金嘛
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图海淀区
问题:试用期内,辞职,单位要我赔服务期内的违约金
你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
顾倩
问题:本人是煤矿工人,由于年龄超过五十而被工厂辞退,已经在这个工厂工作了几年了,请问我可以有失业赔偿之内的吗?
如未到退休年龄公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁,主张您的权益
赵江涛
问题:怀孕了,在试用期内,违反了公司规定,可以被辞退嘛
有可能
顾倩
问题:我提前辞职不想呆三天可以吗,试用期之内,因为我感觉这边坐下来很烦
您好,原则上试用期离职需要提前三天通知用人单位,可以与单位协商。
王律师
问题:各位律师:<br>您好,我是今年的一位毕业生,与一家公司签了学校发的就业协议书,没签劳工合同。3年,试用期3个月,如果我在试用期内觉得自己不适合这份工作,是否可以随时辞职,而不用支付违约金?<br>还有就业协议书的法律期限多长
1、如果单位在合同中商定试用期为七天,在员工过了试用期之后,单位无借口辞掉员工是需要支付员工两倍经济赔偿的赔偿金的。2、如果员工还在试用期内,单位以员工不符合录取要求为借口辞掉员工,是不需要支付经济赔偿的。3、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;(二)严重违背用人单位的规章规则的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事职责的。
牛建奎
问题:你好,我是2007年毕业的大学生,在2006年12月我与公司签了就业协议,协议里规定新生报到后签了合同如果再辞职的话要交5000元的违约金。现在我来公司报到了,而且在试用期内请问一下我现在辞职是不是不用交违约金,如果不交违约金公司不给我档案怎么办?
试用期内,你随时可以走人。档案,单位应当给你办理手续。如果不办理,你就得去劳动局申请仲裁了。
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2022-08-23 17:58:33
您好一般按照病假工资进行发放
问题:怀孕期间休病假工资怎么发?
北京霆盛律师事务所
2022-08-23 17:50:59
您好,点击头像可以电话咨询
问题:在吗?想问下社保?
顾倩律师
2022-08-23 16:53:32
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:入职一周自动离职不发工资怎么办?
顾倩律师
2022-08-23 17:04:16
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:过了试用期公司让离职?
天津团民律师事务所
2022-08-23 16:01:21
您好,具体请沟通
问题:我是铁西制瓶厂工人!前两年单位办托轨,我没同意!我现己到退休年龄,他就不给我办了!谢谢?
吴中律师
2022-08-23 14:59:57
您好个人原因没有任何补偿
问题:公司领导辞退我,让我离职写个人原因,如果不是个人原因威胁我在这行业待不下去?
北京群益律师事务所
2022-08-23 14:46:42
您指的是恢复劳动关系吗
问题:单方面解除劳动合同可以要求恢复吗?
吴中律师
2022-08-23 15:24:30
您好工资问题进行仲裁维权即可
问题:工资没结清怎么处理?
王慧芳律师
2022-08-23 13:18:39
您好,每个地方的社保政策可能不一致,建议您咨询当地社保部门。
问题:18号申请停止失业金发放,当月可以交社保吗?
李翠翠律师
2022-08-23 13:55:48
有de
问题:实习期离职了有没有工资?
北京群益律师事务所
2022-08-23 14:46:42
您指的是恢复劳动关系吗
问题:单方面解除劳动合同可以要求恢复吗?
吴中律师
2022-08-23 14:59:57
您好个人原因没有任何补偿
问题:公司领导辞退我,让我离职写个人原因,如果不是个人原因威胁我在这行业待不下去?
吴中律师
2022-08-23 15:24:30
您好工资问题进行仲裁维权即可
问题:工资没结清怎么处理?
李翠翠律师
2022-08-23 13:55:48
有de
问题:实习期离职了有没有工资?
北京霆盛律师事务所
2022-08-23 17:50:59
您好,点击头像可以电话咨询
问题:在吗?想问下社保?
顾倩律师
2022-08-23 16:53:32
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:入职一周自动离职不发工资怎么办?
天津团民律师事务所
2022-08-23 16:01:21
您好,具体请沟通
问题:我是铁西制瓶厂工人!前两年单位办托轨,我没同意!我现己到退休年龄,他就不给我办了!谢谢?
吴中律师
2022-08-23 17:58:33
您好一般按照病假工资进行发放
问题:怀孕期间休病假工资怎么发?
顾倩律师
2022-08-23 17:04:16
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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王慧芳律师
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您好,每个地方的社保政策可能不一致,建议您咨询当地社保部门。
问题:18号申请停止失业金发放,当月可以交社保吗?
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