退役军人安置政策是怎样的

根据《中国人民解放军退出现役安置暂行办法》的有关规定：退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：(一)服现役满10年的；(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的；(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；(四)服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的；(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

退役军人下岗没有优惠政策，就是退役的残疾军人也是没有优惠政策的。依据军人、军属、退役军人优待的法规《军人抚恤优待条例》所有的优待条款，没有任何对于所有优抚对象（含上述人员）优惠政策。一、对于具有安置条件的退役军人，民政部门只有保证其三年的稳定工作期，三年后就没有民政部门的任何责任何义务再与关注，退役军人下岗、失业只有投入市场经济社会里，与其它劳动者一样领取失业金、再就业。二、依据国家现行法规《退役军人安置条例》第四十八条规定：退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险，其服现役年限视同失业保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。参加失业保险的退役士兵失业，并符合《失业保险条例》规定条件的，按照规定享受失业保险待遇和相应的促进再就业服务。

退伍军人安置工作后由于种种原因下岗后、是不能再次享受民政部门安置政策的。民政部门安置退役军人的法定义务，只是在退役军人回地方报到后的一年内的安置工作，并且保证其有三年稳定工作期；稳定工作期内非本人原因（单位改制、倒闭等）的下岗、失业的，才有退回民政部门，民政部门具有重新安置的义务。