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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 产假休完怎么申请延迟

产假休完怎么申请延迟

产假休完怎么申请延迟

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-27 04:25:36 已帮助1864人

精选律师 · 讲解实例

产假休完怎么申请延迟

可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若需推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论是否休产前假，都是98天不变。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”

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