国有企业滥用职权罪立案标准

您好，根据您的叙述，按照《人民法院量刑指导意见》对盗窃犯罪的量刑更第一百一十五条 【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金量刑格】（二）盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月；适用缓刑的条件：其一是缓刑被判处拘役或者3年以下有期徒刑；其二是犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会；其三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子您的情况，是符合缓刑的条件的，加上积极退赔，被害家属原谅的酌定情节，有可能被缓刑的，如需法律帮助，可以电话联系我们。

您好!您 是可以联系对方主张,是可以处理的

如对方侵权的，可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成经济或其他损失，可以主张进行赔偿。

【法律意见】原国企后来改制的特殊工种，是可以算的，但前提必须是你单位向劳动部门申报确认了的。【法律依据】《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发19998号）行政审批类型及权限：类型：核准权限：全市各种所有制企业符合退休条件的工人。申请人资格及条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，可申请办理退休。2、从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年以上、从事井下、高温工作满9年以上、从事其他有害身体健康的工作满8年以上，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请特殊工种提前退休。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失能力的，可申请因病提前退休。所需资料：1、申请人提交的申请退休的材料必须真实、可靠。2、男年满60周岁、女年满50周岁申请退休应提交如下材料：1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份。3、申请特殊工种提前退休应提交如下材料：1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工提前退休审批表》3份；4）记载从事特殊工种时间的简历表等。4、申请因病提前退休应提交如下材料：1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份；4）市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。办事流程：首先到市劳动保障局社会保险管理科领取以下表格：1、《职工退休审批表》；2、《职工提前退休审批表》；3、《伤病职工劳动能力鉴定表》然后按要求填好表格，带齐有关材料提交劳动保障部门审批。承办科室：社会保险管理科工作时限：市直企业工人退休7个工作日完成；全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休30个工作日完成。收费标准及依据：不收费获得行政审批的凭证：1、颁发《中华人民共和国职工退休证》。2、《职工退休审批表》、《职工提前退休审批表》、《伤病职工劳动能力鉴定表》核准盖章。表格下载：（到市劳动和社会保障局领取）1、《职工退休审批表》2、《职工提前退休审批表》3、《伤病职工劳动能力鉴定表》

单位的档案室不具备档案的管理权，它只是作为本单位职工档案的收管。1、先把档案转移到人才市场，你的工龄还可以延续，可以办理调动，可以按时交纳各种保险，可以顺利办理退休手续……所以说，转移走档案非常重要

您好，向社保部门查询具体情况

《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门（有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

干部身份只有在事业单位,机关和政府才有这种身份,你要是进了公司什么的地方就根本不存在这样的说法的,别为这个烦了,必要性不大

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