驾驶证满12分后经考试及格后，以前的违章还要处理吗

可以学校投诉

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。

您好，需要根据学校的管理章程来确定

A2行驶证非实习期扣6分，行驶人积极处置、交纳罚金，然后参加当年行驶证年审即可；如果是在实习期被扣6分，除了处置、交纳罚金、审验、学习外，还要延长2年实习期，延长久间切忌不可再扣到6分，否则注销实习期准驾车型。根据公安部139号令第七十一条机动车行驶证审验内容包括： （一）道路交通安全违法做法、交通意外处置情况； （二）身体要求情况； （三）道路交通安全违法做法记分及记满12分后参加学习和考试情况。拥有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车行驶证一个记分周期内有记分的，以及拥有其他准驾车型行驶证发生交通意外导使人员丧命承受同等以上职责未被注销机动车行驶证的行驶人，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明行驶、应急处置等知识学习，并接受交通意外案例警示教育。对交通违法做法或者交通意外未处置完毕的、身体要求不符合行驶许可要求的、未按照限定参加学习、教育和考试的，不予通过审验。第七十九条机动车行驶人在实习期内发生道路交通安全违法做法被记满12分的，注销其实习的准驾车型行驶资格。被注销的行驶资格不隶属最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款限定，注销其最高准驾车型行驶资格。拥有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车行驶证的行驶人在2年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习时限延长2年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型行驶资格。

被取消相关考试成绩的情况

劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

交警大队查询办理

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

不参加中考能拿到初中毕业证书。正常来说，只要参加了学校的毕业考试，并且通过了，那么就能得到毕业证。与参加中考与否是没关联的。不中考也拿毕业证书：　　学生个人申请，并经其法定监护人同意，可以不参加初中毕业学业考试。对于不参加初中毕业学业考试的学生，可由所在学校认定其学业成绩。成绩合格，并符合其他毕业条件的，发给毕业证书（九年义务教育完成证书）。但不参加初中毕业学业考试的学生将不能被普通高中和初中起点五年制高职学校、师范类、卫生类学校录取。

不可以，需要到户籍地

不属于法律问题，建议咨询平台 晓

你好：根据具体情况而定 保留证据 建议咨询当地交管部门。