职工因工致残被鉴定为五级、
六级伤残的，享受以下待遇： （一）
一次性伤残补助金。由
工伤保险基金支付，标准为：五级
伤残为十八个月的本人
工资，六级伤残为十六个月的本人工资。 （二）保留与用人单位的
劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给
伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由用人单位补足差额。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由
工伤以上是
五级工伤能赔偿多少钱的回答
