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交通事故双重赔偿,工伤赔偿金是怎么赔偿的
交通事故双重赔偿,工伤赔偿金是怎么赔偿的
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2022-04-11 17:42:35
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交通事故双重赔偿,工伤赔偿金是怎么赔偿的
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问题:高院发回重审,二审法院维持原判,还能再次申请再审吗
1、可以继续申诉,但不作为申请再审案件审查处理了。2、上级人民法院对经终审法院的上一级人民法院依照审判监督程序审理后维持原判或者经两级人民法院依照审判监督程序复查均驳回的申请再审,一般不予受理。3、申请再审人不服驳回其再审申请的裁定,向作出驳回裁定法院的上一级法院申请再审的,不作为申请再审案件审查处理。
律图法律咨询
问题:夫妻双方离婚,一方不签字能离吗
第一,夫妻一方不同意离婚的,不能采取协议离婚的方式,应当通过诉讼离婚的方式。诉讼离婚适用条件为夫妻一方不同意,另一方可以直接向人民法院提起离婚诉讼。第二,协议离婚的前提条件为夫妻双方就离婚问题达成一致,自愿解除婚姻关系。【法律依据】《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
律图法律咨询
问题:离婚了小孩抚养费是双方给吗
一方抚养小孩,一方给付抚养费。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。《民法典》第一千零八十五条??离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
顾倩
问题:交通事故-夜间行车行人走我机动车道向我逆行被撞 送医院双方都没钱垫 选择放弃治疗 这个情况交强险怎么赔 责任怎么划分
可以在事发地法院起诉,根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔偿。
吴中
问题:你好。我在本单位工作三年 离职五年 重新入职 单位二次试用期 我想问下这个违法吗
您好重新入职可以约定试用期
顾倩
问题:工伤已鉴定9级,单位说没有陪护费,我双腿骨折休息了半年,有4个月是家人护理的,单位不给解决咋办?
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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问题:涉嫌走私贵重金属罪一般怎么判
《中华人民共和国刑法》第一百五十一条 【走私文物罪】【走私贵重金属罪】【走私珍贵动物、珍贵动物制品罪】走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产;情节较轻的,处五年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。
律图法律咨询
问题:企业改制重组方式
现在资本市场日益活跃,风投、创投等各类资本投资热情的空前高涨,也使得更多企业在存续过程中,其资本构成和管理模式随时可能因改制重组发生重大变化,那么,企业改制重组方式有哪些呢企业改制重组方式:(一)整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。当前,大部分企业采取整体改制的方式,特别适合中、小型企业改制原企业经营业绩存续,其字号、商誉、商标等无形资产得以承继,企业原有的架构得以完整保存,有利于企业的稳定,新股东的加入和机制的转变,又增强了企业的活力,有利于促进企业的发展。(二)部分改制部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制,尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。严格来讲,部分改制登记不是变更登记,而是设立登记。总之,整体改制和部分改制是相对而言的,企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式,达到最佳的效果。
律图法律咨询
问题:双方没领结婚证离婚彩礼该退吗
双方没领结婚证离婚彩礼该退,但是没有领结婚证是不存在离婚的问题的,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。【相关延伸】问:彩礼钱是否属于夫妻共同财产?答:彩礼钱是否属于夫妻共同财产视情况而定,不过一般不属于夫妻共同财产。如果彩礼是赠与给女方的,就是女方的个人财产,否则,应为夫妻共同财产。如果所收的彩礼由一方个人接收或购置结婚物品的,应根据我国《民法典》第1062条规定,夫妻关系存续期间一方受赠的财物无特殊约定,应为夫妻共同财产。
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问题:防卫过当致人重伤的怎么处理
这种情况可以免除刑事处罚,或者不负刑事责任。1、为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。2、正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。3、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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问题:酒驾发生重大交通事故要承担刑事责任吗
1、酒驾发生重大交通事故是需要承担刑事责任的。2、交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(5)严重超载驾驶的;(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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问题:生了孩子就算重婚罪吗
1.生了孩子不一定构成重婚罪,婚内出轨并有私生子的行为,并不是构成重婚罪的构成要件。如果是有配偶者或明知他人有配偶而与之同居或者他人结婚而生孩子的,是会构成重婚罪的。2.法律规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
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顾倩律师
2022-08-23 16:18:46
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:认定为工伤后公司休工伤假,做了劳动能力鉴定十级后,又办理了工伤增项是否还可以休工伤假?
天津团民律师事务所
2022-08-23 15:48:01
你好,可以沟通
问题:工伤九级应该给多少钱
裴宗峰律师
2022-08-23 15:07:53
需要委托授权。
问题:工伤赔偿金律师可以代领吗?
顾倩律师
2022-08-23 11:50:02
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:腰部有旧伤,某天在单位工作一段时间后感觉不适,去医院查出腰部扭伤,算工伤吗?
北京霆盛律师事务所
2022-08-23 12:03:01
上下班路上?非本人主要责任?
问题:闯红灯被公交车撞到闯红灯一方没有一点能认定工伤的可能吗?
范艳贝律师
2022-08-23 11:44:11
说一下具体情况
问题:工伤问题?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 11:58:44
像单位和做针灸的单位都可以
问题:单位工会请人给职工做艾灸,烫伤后应该向谁索赔?
顾倩律师
2022-08-23 10:36:36
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:北京十级工伤一次性补助怎么算的?
顾倩律师
2022-08-22 12:21:36
一般雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。发生纠纷可以起诉解决
问题:雇主 找农民工干一天的活,农民工在去工地的路上还没有到工地,刚走到一半的路程发生了车祸 自己无证驾驶 交警判定农民工全责?
霍新丹律师
2022-08-21 21:15:42
您好,有什么需要帮助的?
问题:没有没有用哦我们这些穷人没有钱哦?
范艳贝律师
2022-08-23 11:44:11
说一下具体情况
问题:工伤问题?
天津团民律师事务所
2022-08-23 15:48:01
你好,可以沟通
问题:工伤九级应该给多少钱
北京霆盛律师事务所
2022-08-23 12:03:01
上下班路上?非本人主要责任?
问题:闯红灯被公交车撞到闯红灯一方没有一点能认定工伤的可能吗?
顾倩律师
2022-08-23 10:36:36
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:北京十级工伤一次性补助怎么算的?
裴宗峰律师
2022-08-23 15:07:53
需要委托授权。
问题:工伤赔偿金律师可以代领吗?
顾倩律师
2022-08-23 11:50:02
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:腰部有旧伤,某天在单位工作一段时间后感觉不适,去医院查出腰部扭伤,算工伤吗?
顾倩律师
2022-08-23 16:18:46
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:认定为工伤后公司休工伤假,做了劳动能力鉴定十级后,又办理了工伤增项是否还可以休工伤假?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 11:58:44
像单位和做针灸的单位都可以
问题:单位工会请人给职工做艾灸,烫伤后应该向谁索赔?
顾倩律师
2022-08-22 12:21:36
一般雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。发生纠纷可以起诉解决
问题:雇主 找农民工干一天的活,农民工在去工地的路上还没有到工地,刚走到一半的路程发生了车祸 自己无证驾驶 交警判定农民工全责?
霍新丹律师
2022-08-21 21:15:42
您好,有什么需要帮助的?
问题:没有没有用哦我们这些穷人没有钱哦?
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