徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动保障专题
>
15周岁算不算童工
15周岁算不算童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 08:13:28
已帮助3601人
精选律师 ·
讲解实例
16周岁算不算童工
您好,满16岁不满18岁不算
童工
,属
未成年工
。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
15周岁算不算童工
钱威
问题:想问下12周岁,坐骨平台骨折,韧带损伤,半月板损伤,这个能评残吗
你好具体可以详细沟通比较好的
程理想
问题:我对象未满18周岁,警察查房怎么办
年满16了吗,年满14了吗
钱威
问题:小孩两周岁前是不是都判给母亲
您好,您想咨询什么事情
郭海滨
问题:你好,小孩到这个6月就14周岁了,和男的发生关系了
男的涉嫌强奸罪,追究刑事责任
吕美亮
问题:15岁小孩五个打一个打皮外伤,对方要求赔3.5万合理吗
您好私了是自愿才能达成和解,一般来说肯定不合理
王颖
问题:64周岁农民工发生工伤怎么赔偿会多
64岁的农民工发生工伤,有两大项是因为超过法定退休年龄是不予赔付的
樊乐乐
问题:与15周岁女生自愿发生关系
与未满 16 周岁的女性发生性关系,无论双方是否自愿,都可能涉及到法律问题。在大多数国家和地区,与未成年人发生性关系都被视为违法行为,因为未成年人在法律上被认为是无法完全自主做出明智决策的。 如果监护人想要起诉,他们可能会以强奸罪或其他相关罪名将涉事人告上法庭。法律通常会保护未成年人的权益,并对与未成年人发生性关系的行为进行严厉制裁。
钱威
问题:和15岁女生自愿发生性关系,监护人想要起诉
你好可以电话联系沟通起诉问题
包敬立
问题:四个15岁少年连续偷窃五万元报警怎么处罚
不满十六周岁,不能判刑,会责令家长管教,退赔
王梦婷
问题:14以下性行为非自愿,对方甜言蜜语15岁我生了孩子,过了几年我现在19能否维护我的权益
您好,律师可以提供法律咨询、代理诉讼,努力帮助您维护您的合法权益。您现在依旧可以维护您的合法权益,但具体情形和办法需要我们详细沟通,您可以电话联系我,或者您什么时候有空,我打给您,我们详细沟通一下,寻找解决办法。
刘阳
问题:被打不还手 轻微伤, 对方拒不道歉 我现在61周岁,对方应该受到什么处罚
你好!根据你的描述,对方应受到治安处罚。并且你可以根据伤情进行民事赔偿。
司天双
问题:未满十六周岁和未满十八岁的拿刀,至人轻伤一级,轻二级会怎么处理
依法追究法律责任,未满16的不付刑事责任,
劳动纠纷专业问答普法
全部
安徽把往返路程也算哺乳假是否合法
#劳动纠纷
812次阅读
单位把往返路程也算哺乳假是否合法
#劳动纠纷
1193次阅读
午休算不算工作时间有规定吗
#劳动纠纷
1345次阅读
产假里面有法定假怎么算
#劳动纠纷
869次阅读
国家禁止安排女职工从事的劳动具体包括
#劳动纠纷
1106次阅读
70后职工退休年龄表在哪里查询
#劳动纠纷
928次阅读
关于
15周岁算不算童工
精选专题信息
员工放弃五险怎么处理
2024.05.16
社保必须要缴纳吗
2024.05.16
没签劳动合同能劳动仲裁吗
2024.05.16
劳动合同法试用期的规定
2024.05.16
养老保险异地领取要手续费吗
2024.05.16
社保卡不小心注销了,该如何重新补办
2024.05.16
有签定过竞业限制能做别人公司的顾问吗
2024.05.16
无需支付辞退员工补偿情形有哪些
2024.05.16
结婚一直没休婚假可以补休吗
2024.05.16
劳动者如何单方面解除劳动合同
2024.05.16
聘用合同和劳动合同的区别是怎样的
2024.05.16
存在劳动关系的举证责任是该怎么分配的
2024.05.16
劳动争议仲裁委员会由什么组成
2024.05.16
换工作社保如何衔接
2024.05.16
医疗期届满能否解除劳动关系
2024.05.16
工伤工资发放标准
2024.05.16
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
慰问金
陪护假
福利费
计划生育假
公休假
职工福利费
丧假
取暖费
暖气费
抚恤金
五险一金指什么
社保和五险一金的区别
五险一金缴纳比例
五险一金多少钱一个月
五险一金怎么交
五险一金查询
五险是哪五种保险
五险一个月要交多少钱
社保交满15年每月领多少钱
社保卡里面的钱可以取出来吗
社保怎么自己缴费
社保要交多少年
社保断交有什么影响
社保个人缴费
社保包括哪些保险
社保缴费基数
社保缴费年限
自费社保一年需交多少
灵活就业人员社保缴费
社保可以退吗
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
宝宝周岁酒贺词
下载
2
宝宝周岁酒贺词模板
下载
3
宝宝周岁酒贺词简易模板
下载
4
周日加班申请
下载
5
周六加班申请
下载
6
60岁以上劳务合同样本(必备15篇)
下载
7
满50岁劳务合同
下载
8
周转房租赁协议
下载
9
周年校庆邀请函
下载
10
周转房租赁合同
下载
更多
热门刑事罪名
生产、销售、提供假药罪
走私淫秽物品罪
拒绝提供间谍犯罪、恐怖主义犯罪、极端主义犯罪证据罪
销售侵权复制品罪
破坏交通工具罪
走私文物罪
操纵证券、期货市场罪
危险物品肇事罪
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪
聚众斗殴罪