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怀孕给辞退员工

怀孕给辞退员工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 07:02:46 已帮助2692人

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无婚姻基础上诉状
一般无婚姻基础上诉状如何写包括一下几个内容

(一)标题:以“民事上诉状”作标题

(二)上诉人和被上诉人基本情况

1、上诉人基本情况:写明上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。

2、被上诉人基本情况:同原告项同

(三)案件来源:写明上诉人不服的判决或裁定的案件来源。如:“上诉人因×××一案,不服××人民法院于200×年×月×日〔200×〕××字第×号民事判决(裁定),现提出上诉。”

(四)上诉请求:主要写明请求第二审人民法院撤销或变更原审的判决、裁定,或请求重新审理。应根据原判的错误,简要指出原判认定的事实、证据、适用的法律或诉讼程序不合法之处。

(五)上诉理由:这是上诉状的关键部分,关系到上诉理由是否成立。通常从认定的事实是否清楚、引用法律是否适当和诉讼程序是否合法等方面,对原判的错误进行辩驳。正文结束部分通常写:“综上所述,特向你院上诉,请依法撤销(或变更)原裁判。”

(六)结尾:写明提交机关,如:“此致×××人民法院”;上诉人署名或盖章;具状的年、月、日。

(七)附项:写明“本状副本×份、物证×件、书证×件”

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