没
签订劳动合同和
工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买
工伤保险，那么公司会帮你去进行
工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到
社保局处理，工伤期间，个人基本
工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁！如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请
伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么
社会保险基金承担费用，公司承担
一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担！
