健康证是可以补办的。健康证的有效期为一年，如果在有效期内健康证遗失，可以持本人身份证及一张一寸免冠照片到原健康证办理窗口申请补办，工本费10元；如果已经超出健康证有效期限......
直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系......
企业倒闭后，债权人约需六个月进行破产清算。若工厂倒闭且老板失联导致工资无法发放，员工可采取以下措施：拨打劳动执法监察大队投诉电话，申请支付令或免费劳动仲裁。通过裁决书追索赔偿金，如遭拒可申请法院强制执行。
《劳动法》规定，用人单位无权对员工实施罚款。因员工行为导致公司经济损失，公司可依法要求赔偿，但扣除薪资后不得低于当地最低工资标准。罚款是行政处罚，仅法定机构可实施。用人单位无权设定、执行罚款，规章制度中的处罚条款无效。对员工罚款缺乏法律依据。
停薪留职办理流程：员工提交书面申请，经企业同意后签订停薪留职协议，并上报上级管理部门和劳动行政部门备案。停薪留职协议是员工暂时离岗、停薪但保留员工身份，双方依法约定停职期间权利与义务的合同。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京恒都律师事务所
叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师，北京市律师协会会员，曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作，由于英勇正义，表现突出，荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业，曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作，后通过司法考试，进入律师事务所工作，其关心百姓疾苦，热心公益，多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务，普及法律知识，进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场，擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承，企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来，办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件，并担任多家公司的法律顾问，思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式，得到了当事人的一致好评！ 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！ 部分代表案例： 民事案件： 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案，作为原告代理律师，为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案，经多方努力，后双方调解，和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷，为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案，作为被告的代理人，推翻了原告不合理的伤残鉴定结论，最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案，作为原告的代理律师，将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱，以及在原告京东白条上消费的钱，全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案，作为原告的代理人，将被告拿原告招行信用卡消费的钱，以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案，作为原告代理律师，在原告证据缺乏的情况下，指导原告多方取证，帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案，作为被告的代理律师，经多次跟原告沟通，最后双方达成和解，避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案，作为原告代理律师，帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案，作为被告的代理律师，将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件，在庭前调解阶段，即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件，作为被告方代理人，抓住原告证据漏洞，将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件，帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷，帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件，帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷，作为被告的代理人，在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下，多次说服原告，为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例： 1、代理郭某斌故意伤害案，后案件检察院作出相对不起诉的决定； 2、代理陶某保险诈骗案，在审查起诉阶段成功取保，后检院法定不起诉决定。
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公司在解雇员工前，需提前一个月通知并支付经济补偿金。若因公司违规解雇，需支付两倍的经济补偿金。补偿金额根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
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劳动者要保障自身权益，需了解并运用相关法律法规；依靠工会力量维权；遇到薪酬福利争议可向劳动监督管理部门申诉；必要时，向法院提起诉讼，并准备充足证据。判决后，企业未履行义务，劳动者可申请强制执行。
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员工因拒绝岗位调动而被辞退是否享有补偿权益 员工若因拒绝未经协商一致的岗位调动而被辞退，应享有补偿权益。如果企业在未经法律程序的情况下，以非法方式解雇了员工，则员工有权请求支付额外的赔偿金。
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若雇主未通知解雇员工，需依情况承担法律责任：试用期内无需支付补偿金；若符合《劳动合同法》第三十九条，亦无需支付；超越试用期，应先发代通知金，后按法律规定支付相应经济补偿金；若违反第四十二条，属非法解雇，需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
