[律师回复] 根据现行社保政策，您的情况需要具体分析：1. 关于补缴政策：目前全国已基本取消一次性补缴政策，但个别地区对临近退休人员有特殊规定。您58岁的年龄确实比较特殊，建议尽快到当地社保局核实是否还允许补缴。2. 累计缴费年限：养老保险最低要求累计缴满15年。您已缴10年，理论上还差5年。按正常情况需要继续按月缴纳至63岁才能办理退休。3. 地方性政策：有些省市允许延期缴费5年后，若仍不足15年可一次性补足。比如广东省就有类似规定，但需要满足特定条件。建议您： 1. 携带身份证到参保地社保局窗口查询个人账户情况 2. 重点咨询两个问题：当地是否允许补缴、您是否符合特殊补缴条件 3. 如果确实不能补缴，可以考虑继续按月缴纳，或者转入城乡居民养老保险每个地区的执行细则会有差异，建议本周内抽空去社保局当面咨询，工作人员会根据系统数据给您最准确的答复。去之前可以先拨打12333社保热线咨询需要准备哪些材料。

[律师回复] 你签订劳动合同时，不应该留有空白的地方，也应该要手上拿一份合同才能够公平

[律师回复] 公司干了一年多都没有买社保，现在被开除了，有赔偿，是三个月的工资，按你离职前一年的平均工资来计算的

[律师回复] 你好 具体什么情况呢？

[律师回复] 公司突然通知降薪35%亦可辞职，辞职时同时与公司签订协议明确补偿金，十个月工资，这样才能保护你的权益，如果你仅是简单地提交辞职书，那么你就上了一个大当了。

[律师回复] 你好，建议和会计协商解决。

[律师回复] 第一，让会计更正过来，第二，如果不更正，先申请调解

[律师回复] 未购买过社保，这个理由是可以提被迫离职的，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复] 工资是不可以拖欠的啊

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗