原告蒋XX诉被告周XX健康权纠纷一案民事判决书

原告蒋XX。

委托代理人黄杜锦，广西皓辰律师事务所律师。

被告周XX。

委托代理人唐X，XXX律师。

被告河池市XX酒店。

法定代表人周XX，该酒店董事长。

原告蒋XX诉被告周XX健康权纠纷一案，本院于2013年9月6日受理后，依法通知河池市XX酒店（以下简称“XX酒店”）为本案被告，并由代理审判员石李春独任审判，于同年11月25日公开开庭进行了审理。书记员李X担任法庭记录。原告蒋XX及其委托代理人黄杜锦、被告周XX及其委托代理人唐X到庭参加了诉讼，被告河池市XX酒店经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，2013年7月6日晚上12时许，原告的爱人黄XX送其到河池市XX酒店上夜班，原告到保安室见到正在值班的被告周XX和同事李XX一身酒气在聊天，就说上班时间又跑到哪里喝酒了，被告及李XX听后就开始怒骂原告，正在总台与他人聊天的黄XX听闻骂声就过来劝说，被告周XX酒醉了，黄XX刚说两句被告就发火动手打人。蒋XX见爱人被打就过去想阻止被告的行为，却被被告一起殴打在地，其他同事跑过来极力阻挡后周XX才停手。请求法院判令：被告周XX赔偿原告各项损失2170元，其中1、医药费620元；2、误工费450元（1500元／月÷30天×9天）；3、交通费100元；4、精神抚慰金1000元。

原告在举证期限内向法庭提交的证据有：

1、原告蒋XX公民身份证复印件，证明原告的主体适格；

2、证人覃X的询问笔录，证明原告被殴打的事实；

3、门诊证明及疾病证明书，证明原告被打伤后到医院治疗和受伤需要休息一周的事实；

4、门诊收费收据，证明原告被被告打伤后因伤治疗而支付医药费620元的事实；

5、交通费发票，证明原告为治伤多次打车去医院就诊所付车费100元的事实；

6、证人覃XX某证言，证明本案的起因与扩大是由被告周XX造成的，还证明李XX作证的情况与事实不符。

被告周XX辩称，原告的请求没有事实和法律依据。被告周XX为其辩解向法庭提供的证据有：

1、身份证复印件，证明被告主体适格；

2、病例、门诊收费收据，证明被告两次治疗和支付医疗费的事实；

3、疾病证明书，证明被告被打伤及治疗的事实；

4、证人李XX某证言，证明事件的发生是原告方引起的。

本院根据被告周XX的申请，依职权到河池市公安局河南派出所调取了当晚纠纷发生时的录像，并当庭播放质证。

经过开庭质证，被告周XX对原告蒋XX提供的证据1无异议；对证据3至5的真实性提出异议；对证据2、6认为证人覃X的陈述不真实；对法院依职权调取的录像无异议，认为录像真实记录了纠纷发生的整个过程。

原告蒋XX对被告周XX提供的证据1没有异议；对证据2、3的真实性提出异议；对证据4认为证人李XX与纠纷的发生有一定的关系，其证言不可信；对法院依职权调取的录像无异议，认为录像证明是被告引起本案的纠纷。

本院结合原告的举证和被告的质证，认证如下：对双方无异议的证据，本院予以确认；对双方有异议的证据，但没有提供相反的证据予以否定，且这些证据与双方诉辩事由具有一定关联性，可结合本案的实际作为定案的依据或参考依据。

综合全案证据，本院确认以下法律事实：原告蒋XX与被告周XX为河池市XX酒店保卫人员。2013年7月6日凌晨24时许，原告蒋XX的妻子黄XX送其到河池市XX酒店上夜班，接班的蒋XX与交班的周XX、李XX因为交接班问题发生争执，黄XX见状过来劝阻，后与周XX发生争执。争执过程中黄XX动手打了被告周XX一巴掌，导致争执加剧，原告蒋XX见状上前与黄XX共同殴打周XX，双方发生肢体冲突，期间黄XX从路边拿扫把对周XX进行追打，被周XX推到在地，双方继续发生肢体冲突，后经闻讯赶来的同事及群众劝阻分开。同年7月7日，原告蒋XX到农望丰西医诊所就诊，支付西药费620元；同年7月9日到河池市人民医院就诊，诊断：1、颜面部软组织挫伤；2、颈部皮肤刮伤；建议全休一周；未行用药治疗。

另查明，原告蒋XX在河池市XX酒店担任保卫人员工资为1350元／月。

根据原告的诉请和被告的答辩，本案的争议焦点归纳为：1、原告请求的赔偿项目和数额是否有事实和法律依据；2、本案原、被告是否有过错，过错责任应该如何分担；3、被告XX酒店是否应该承担民事赔偿责任。

本院认为，公民的身体健康权受法律保护。侵害人因过错造成他人人身损害的，应承担相应的赔偿责任，受害人有过错的，可减轻侵害人的赔偿责任。一、关于原告请求的赔偿项目和数额是否有事实和法律依据的问题。依照《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》核实、计算如下：1、医疗费620元，有相应的票据，本院予以支持；2、误工费315元（1350元／月÷30天×7天），原告蒋XX请求450元过高且与事实不符，应予以变更；3、交通费，综合考虑原告从家到医院就诊的路程，本院酌情支持40元。原告与妻子黄XX共同到医院就诊，黄XX就同一事实另行起诉被告周XX，起诉项目含交通费，故就诊的交通费应该由原告蒋XX与黄XX共同分配，故本案交通费为20元（40元÷2人）；（4）精神损害抚慰金。原告蒋XX的伤势未达到轻伤以上程度，原告亦无证据证明其精神受到重大伤害，故被告周XX请求驳回其精神损害抚慰金的请求，本院予以支持。综上，原告蒋XX的各项经济损失共计945元。二、关于本案原、被告是否有过错，过错责任应该如何分担的问题。原告蒋XX与被告因为交接班工作产生争执，应该告知单位主管部门进行调处，但是双方没有妥善处理纠纷，原告蒋XX的妻子黄XX先动手殴打了被告，原告见状没有上前劝阻，而是加入了肢体冲突中，其行为存在过错，被告在与原告肢体冲突中致使原告身体受到伤害，已构成侵权，应当承担相应的赔偿责任；该起事件，原、被告双方均有过错，均应承担相应的责任；综合考虑全案，对于原告蒋XX的损失，原、被告均应承担50%的责任。综上，原告各项损失共计945元，被告周XX应承担50%的赔偿责任，即472.5元，原告自行承担50%的的责任，即472.5元。三、关于XX酒店是否需要承担赔偿责任的问题。原告蒋XX与被告周XX均为河池市XX酒店的保卫人员，在交接班时因为交接班问题产生争执纠纷，因为不妥善处理纠纷导致肢体冲突，原、被告的行为虽然发生在其工作时间、工作地点，但不是履行职务行为，而是基于个人主观意志从事的活动，不属于执行职务之侵权行为。故XX酒店不应承担本案用人单位之侵权赔偿责任。

综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条第一款、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第八条第一款之规定，判决如下：

一、由被告周XX支付给原告蒋XX各项经济损失共计472.5元；

二、驳回原告蒋XX的其他诉讼请求。

案件受理费50元，减半收取25元（原告已预交），由原告蒋XX承担12.5元，被告周XX承担12.5元。

上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或者义务人财产所在地人民法院申请执行。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或河池市中级人民法院递交上诉状及副本，上诉于河池市中级人民法院，并在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费50元，户名：广西壮族自治区河池市中级人民法院，帐号：205XXXX040003998，开户行：XXX。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。

代理审判员　　石李春

书　记　员　　李XX

本案引用的法律条文：

《中华人民共和国侵权责任法》

第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条受害人遭受人身损害，因就医疗费支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》

第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。