陈X与XX山市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书

原告陈X。

委托代理人陈XX，男，1954年7月26日生，汉族。

委托代理人侯XX，女，1953年9月1日生，汉族。

被告XX山市人力资源和社会保障局

住所地：XX山市建设南XX。

法定代表人徐XX，局长。

委托代理人郑XX。

委托代理人於X，河北XX律师。

第三人XX山市文物管理处

住址XX山市康庄道XX。

法定代表人孟XX，处长。

委托代理人张志有，河北唯实律师事务所律师。

第三人XX山市人才派遣中心

住址XX山市路北区西山道XX。

法定代表人陈XX，中心主任。

委托代理人赵XX，XX山XX律师。

委托代理人张XX。

原告陈X不服XX山市人力资源和社会保障局劳动行政确认，于2010年7月27日向本院提起行政诉讼。本院同日受理后，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2010年10月15日公开开庭审理了本案。原告陈X、委托代理人陈XX、侯XX、被告委托代理人郑XX、於X、第三人XX山市文物管理处委托代理人张志有、第三人XX山市人才派遣中心委托代理人赵XX、张XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

被告XX山市人力资源和社会保障局于2010年5月5日根据陈X的申请作出XX劳XX伤险认决字（2010）0272号工伤认定决定，该决定称：2009年4月8日，陈X与同事刘X到迁西县进行文物普查。晚饭后，二人乘车到迁西县城关XX找旅馆住宿，下车后，刘X因酒精作用，无理取闹，当陈X对其进行劝解时，被刘X殴打致伤。以上事实已经迁西县人民法院审理查明。陈X所受伤害经中国人民武装警察部队总医院诊断为：左眶内壁、下壁骨折，眼球内陷。经XX山市工人医院诊断为：鼻骨骨折，眼眶骨折，鼻面外伤，左上睑皮肤裂伤，左眼钝挫伤。因陈X所受伤害，不是因为工作原因或履行工作职责所致，不符合《工伤保险条例》第十四条第三、五项规定，认定陈X上述身体所受伤害不属于工伤。被告于2010年7月28日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据，认定事实部分的证据有：1、陈X身份证复印件，证明受伤职工身份情况；2、聘用合同，证明陈X与XX山市人才派遣中心存在劳动关系；3、诊断证明及病案报告，证明陈X的人身损害后果；4、刑事判决书及询问笔录（陈X、刘X），证明陈X的受伤情况；认定程序部分：1、工伤认定申请书2、工伤认定申请表3、工伤认定申请受理通知书4、工伤认定举证通知书及送达回证5、工伤认定文书及送达回证。上述证据，被告欲证明工伤认定程序合法。被告提供的法律依据为《工伤保险条例》第十四条第三项、第五项，证明适用法律正确。

原告陈X诉称：原告系XX山市文物管理处员工，根据XX山市文物管理处指派，2009年4月份在迁西从事全国第三次文物普查工作，4月8日在迁西县文管所安排的驻地整理资料时，被迁西县文管所所长叫到指定的地点用餐，后在回驻地准备继续整理资料时，被当时同为XX山市文物管理处的员工因不满单位及普查工作待遇等原因殴打致残，2010年3月份原告向被告提出工伤认定申请，被告于2010年5月份作出XX劳XX伤险认决字（2010）0272号工伤认定决定，认为原告所受伤害不属于工伤。2010年5月11日原告申请行政复议，7月6日，XX山市人民政府作出维持被告XX劳XX伤险认决字（2010）0272号工伤认定决定。原告认为，原告在出差期间在工作过程中，因当时为XX山文物管理处的员工不满工作、普查待遇等原因，殴打致残，就是因为工作原因、为XX山市文物管理处工作所受伤害，根据《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。

被告XX山市人力资源和社会保障局辩称：被告作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予以维持。

第三人XX山市文物管理处、XX山市人才派遣中心述称，同意被告答辩意见。

经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：对被告提交的事实类证据1、2、3、4及程序类证据，原告及第三人均无异议，本院对其证明效力予以确认。

经审理查明，2009年4月8日，陈X与同事刘X到迁西县进行文物普查。刘X因单位待遇问题曾有不满情绪。晚饭后，二人乘车到迁西县城关XX找旅馆住宿，下车后，刘X因酒精作用，无理取闹，当陈X对其进行劝解时，被刘X殴打致伤。以上事实已经迁西县人民法院（2009）迁刑初字第161号刑事判决书确认。陈X所受伤害经中国人民武装警察部队总医院诊断为：左眶内壁、下壁骨折，眼球内陷。经XX山市工人医院诊断为：鼻骨骨折，眼眶骨折，鼻面外伤，左上睑皮肤裂伤，左眼钝挫伤。2010年3月30日，原告陈X向被告提出工伤认定申请，被告于同日受理，并于2010年5月6日作出XX劳XX伤险认决字（2010）0272号工伤认定决定，认定陈X所受伤害不属于工伤。原告不服，向XX山市人民政府申请行政复议，XX山市人民政府以XX政复决字（2010）42号行政复议决定书维持了被告所作的工伤认定决定。

本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第三项、第五项规定，陈X所受伤害，事情起因虽与工作有关，但不属于履行工作职责所致，应认定陈X所受伤害不属于工伤。被告作出的工伤认定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予以维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条规定，判决如下：

维持被告XX山市人力资源和社会保障局2010年5月6日作出XX劳XX伤险认决字（2010）0272号工伤认定决定。

案件受理费50元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河北省XX山市中级人民法院。

审　判　长　　刘连军

代理审判员　　张永柱

人民陪审员　　文　亮

书　记　员　　任立会