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南充李琦—高级律师 回复：遇到这种情况您需要重点收集以下证据：1. 工伤认定书（这是最关键的证据，证明您确实属于工伤） 2. 医院开具的休息证明或诊断证明（证明停工留薪期） 3. 工资流水（显示停工期间确实没有工资入账） 4. 与公司沟通的记录（社交软件、邮件等，证明您主张过工资） 5. 劳动合同（证明劳动关系）根据《工伤保险条例》第33条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，公司必须按月支付。建议您先通过书面形式（如邮件或EMS）正式向公司提出支付要求，保留送达证明。如果公司仍不支付，可以带着这些证据向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。这类案件证据充分的话胜诉率很高，但要注意1年的仲裁时效。如果需要进一步指导，可以带着材料到当地法律援助中心咨询。

任求学律师 回复：你好，可以要求办理离职手续当天结清工资

叶斌律师 回复：偷窃后归还财物仍需承担法律责任，建议尽快自首并配合调查，争取从轻处理。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。找到叶斌律师后，点我名字，查看简介，一对一咨询，完全免费。