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陈露律师 回复:根据《劳动合同法》第19条的规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。
耿琰律师 回复:你好要看伤者的具体年龄和工作你好要看伤者的具体年龄和工作
陈露律师 回复:这世界上总是存在着各种各样的意外,正所谓计划永远赶不上变化,就是这个原因。并且变化的突发,将会导致一些让人完全意想不到的事情发生。不管这个变化是自己觉得可以避免的还是没有预料到的。那么火灾后由谁鉴定火灾损失呢?接下来就由带大家了解一下吧。
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