我在煤矿干30年食堂，现在又叫我下井我得过病不想干井下?

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根据你的问题解答如下, 　　我国对妇女权益有特殊保护，禁止女职工从事矿山井下的工作，也就是说，煤矿女职工是不能从事井下工作的。这也是出于对煤矿女职工体力与身体健康的考虑。如果煤矿要求女职工下井工作的话，女职工可以依法维护自己的权益，到当地劳动保障监察部门去投诉煤矿的违法行为。　　根据《矿山安全法》第二十九条规定，矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。　　矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。　　《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。　　《劳动保障监察条例》第二十三条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：　　 （一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；　　 （二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第体力劳动强度的劳动的；　　 （三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；　　 （四）安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；　　 （五）女职工生育享受产假少于９０天的；　　 （六）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；　　 （七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；　　 （八）未对未成年工定期进行健康检查的。

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按工伤十级计算

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您好，关于我在煤矿下井干活受伤了是工伤吗这个问题，我的解答如下, 是否工伤，按照是否工作原因确定，因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。r《工伤保险条例》r第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r
（四）患职业病的；r
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：r
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；r
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；r
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。