重庆九级工伤赔偿?

申报没有呢，有无合同社保呢

你好，你可以委托律师处理。

重庆九级工伤赔偿主要包括以下项目：

- 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金：以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，由工伤保险基金支付4个月的金额。
- 一次性伤残就业补助金：同样以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，由用人单位支付9个月的金额。但距法定退休年龄不足5年的，按比例递减，距法定退休年龄10年以上（含10年）的，按全额支付。
- 停工留薪期工资：工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，根据《重庆市工伤保险实施办法》，工伤保险基金还可支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、市外就医的交通食宿费等费用。

在重庆，九级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准根据当地规定计算。如果工伤职工有医疗费用、停工留薪期工资等其他损失，也可以要求赔偿。建议及时收集相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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