我在工地工作期间没有劳动合同，出了工伤要求签劳动合同，是否对后期工伤理赔有影响?

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新的合同新的期限，对后续理赔和补偿金、赔偿金会有影响，建议来电详询，描述详细情况

没有劳动合同，出了工伤要求签劳动合同，对后期工伤理赔会有一定影响。首先，工伤认定需要证明劳动关系，没有劳动合同，可能需要通过其他证据来证明，比如工资单、工作证、同事证言等。其他方面，即使签了劳动合同，之前没有合同的事实已经存在，可能会影响工伤认定的时间和流程。再次，建议尽快收集能证明劳动关系的证据，同时向劳动仲裁部门申请确认劳动关系，以便顺利进行工伤理赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为律师，我必须告诉你，即使没有劳动合同，只要能证明存在劳动关系，你依然可以主张工伤赔偿。劳动合同是证明劳动关系的重要依据，但不是唯一依据。工资支付记录、工作证、同事证言等都可以作为证据。如果用人单位在工伤发生后要求签订劳动合同，可能是为了规避责任。你应当咨询专业律师，了解如何收集证据，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

我在工地工作期间没有劳动合同，出了工伤要求签劳动合同，是否对后期工伤理赔有影响