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地区：浙江-杭州
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您好，请问要咨询律师吗？问什么问题
2026-05-01 22:55:29 回复
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13566972039
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地区：浙江-杭州
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你好，公司应在受伤一个月内报工伤
2026-05-01 22:30:46 回复
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地区：浙江-杭州
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你好，很高兴回答你的问题
2026-05-01 21:24:08 回复
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地区：陕西-咸阳
咨询解答：909条
可以要求单位垫付医疗费，如果单位不垫付的，自己先行垫付，然后再申请工伤认定，要求单位承担工伤赔偿责任
2026-05-01 19:07:32 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：27870条
你好，后面有法律问题随时沟通
2026-05-01 18:55:03 回复
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地区：浙江-杭州
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你好！我是杭州陶律师，有什么问题需要咨询？
2026-05-01 18:46:04 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：9124条
你好??具体情况会有律师联系
2026-05-01 18:39:44 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：17400条
根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在工作期间发生工伤，用人单位应当及时垫付医疗费用。如果用人单位参加了工伤保险，工伤保险基金将支付相关费用；如果未参加工伤保险，用人单位应承担相应的工伤保险责任，包括垫付医疗费用。同时，劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-01 18:35:45 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：577745条
在工地受伤，医疗费一般先由用人单位垫付。因为根据法律规定，用人单位有责任保障员工的工作安全，如果员工在工作期间受伤，用人单位应当承担相应的医疗费用。如果用人单位拒绝垫付，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位承担医疗费用。同时，员工也可以通过法律途径维护自己的权益，要求用人单位承担相应的赔偿责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-01 18:33:02 回复
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您好，根据工伤保险条例，如果是工作期间受伤，通常应由单位或工伤保险基金先行垫付医疗费用。具体情况还需了解更多的细节信息以便提供更准确的建议。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-05-01 18:32:48 回复
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地区：浙江-杭州
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你好，这个是公司垫付的
2026-05-01 18:26:50 回复
