不好意思我麻烦问您一下,根据北京市标准在签了合同的情况下,六年没有上社保走法律程序大约可以赔付多少人民币?

可以电话沟通一下详情

可以简述一下案情和诉求

你好，北京工作六年未缴社保，可主张 6 个月工资的经济补偿，无法补缴时另可主张数万元社保损失赔偿，总额通常在数万元至十余万元。

签了合同六年没上社保，走法律程序的话，主要看具体损失。一般情况下，可以要求单位赔偿未缴社保导致的损失，比如养老保险、医疗保险等的补偿。具体金额要根据当地社保缴纳标准和你的工资基数来计算。建议先和单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的法定程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工可以要求用人单位补缴。具体赔偿数额需要根据员工的工资基数、未缴纳社保的年限以及当地的社保缴纳比例来计算。在北京，如果用人单位六年未为员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴这六年的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的赔偿数额需要根据员工的实际工资和北京市的社保缴纳比例来确定。如果用人单位拒绝补缴，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。需要注意的是，社保补缴涉及到多个因素，包括员工的工资基数、社保缴纳比例、滞纳金等，因此具体的赔偿数额需要根据实际情况来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。