我从1月6号入职了一家小公司,面试的时候说是给我直接交社保的,但是比如工资构成入职时间啊什么的这些都没填?

您好，根据您提供的情况，这里有几个法律问题需要注意：1. 社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未按时为您缴纳社会保险，您可以向当地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。空白合同或未填写关键信息的合同是无效的，且劳动合同应当一式两份，双方各执一份。建议您采取以下措施：- 要求公司补签一份完整的劳动合同，并确保合同中包含所有必要的条款。- 向公司提出补缴社会保险的要求，如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。- 保留好与公司的沟通记录和相关证据，以备后续可能的法律程序。请注意，以上我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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你好，现在是否有签劳动合同呢

你好！ 这个行为是不合理的

入职后公司未按约定交社保且让你签空白合同这明显不合理。首先，公司应依法为你交社保，这是法律规定的义务。其他方面，合同内容应明确具体，包括工资构成、入职时间等关键信息，只给你一份空白合同并要求签字是不妥的。再次，你可以先和公司沟通，要求补填合同内容并尽快交社保。如果沟通无果，可以向劳动监察部门反映情况，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。