起诉公司未交社保当然需要证据呀。首先得有劳动关系的证明,比如劳动合同、工资单、工作证之类的。其他像社保缴纳记录,可以从社保机构打印出来,要是公司有承诺补缴社保的书面材料,那也是有力证据。再次,如果同事也遇到类似情况,他们的证言也能作为参考。最后,如果和公司沟通过,有相关的聊天记录、邮件等也可以作为证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-25 05:31:55 回复
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