包工头工人受伤责任咋划分

法律分析：
（1）当工人与包工头形成劳务关系时，依据民法典规定，提供劳务一方因劳务受损，要根据双方过错承担责任。若工人违规操作，自身存在过错，就需按过错程度承担一定责任；若因包工头安全防护不到位等过错致使工人受伤，包工头需担责。
（2）若工程存在违法转包、分包，发包单位、分包单位知晓或应当知晓包工头无相应资质或安全生产条件，需与包工头承担连带赔偿责任。工人有权要求他们共同担责，之后他们再内部按过错比例分担。

提醒：
工人受伤后要及时收集证据证明劳务关系和受伤情况。遇到违法转包分包情形，可要求多方共同赔偿，不同案情责任划分有别，建议咨询以进一步分析。

（一）当工人与包工头是劳务关系时，要明确双方过错来划分责任。工人若自身违规操作，就需按过错程度承担一定责任；要是因为包工头安全防护没做好等过错导致工人受伤，包工头要担责。
（二）若工程存在违法转包、分包，发包单位、分包单位明知包工头无相应资质或安全生产条件，要和包工头一起承担连带赔偿责任。工人可要求他们共同赔偿，之后他们再按过错比例分担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.若工人与包工头是劳务关系，工人因劳务受伤，双方按过错担责。若工人违规操作有过错，自己担责；若因包工头安全防护不到位等过错致伤，包工头担责。
2.若工程违法转包、分包，发包和分包单位明知包工头无资质或安全生产条件，需与包工头连带赔偿。工人可要求多方共同赔偿，内部再按过错比例分担。

结论：
包工头工人受伤责任划分分情况，劳务关系按双方过错担责，违法转包分包时发包和分包单位与包工头连带赔偿。
法律解析：
在工人与包工头形成劳务关系时，依据民法典规定，提供劳务一方因劳务受损，要根据双方过错确定责任。若工人违规操作有过错，自己需担责；若因包工头安全防护不到位等过错导致，包工头担责。当工程存在违法转包、分包，发包单位和分包单位知道或应当知道包工头无相应资质或安全生产条件，就要和包工头一起承担连带赔偿责任，工人可要求他们共同赔偿，之后内部再按过错比例分担。若遇到此类纠纷，因责任判定较复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.包工头工人受伤责任划分要依据不同情形确定。若工人与包工头是劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。若工人自身违规操作有过错，需自行承担部分责任；若因包工头安全防护不到位等过错导致，包工头需担责。
2.当工程存在违法转包、分包，发包单位、分包单位明知包工头无相应资质或安全生产条件，应与包工头承担连带赔偿责任。
3.解决措施和建议：工人受伤后应及时收集现场证据，确定自身和包工头的过错情况。若涉及违法转包、分包，可要求发包、分包单位和包工头共同赔偿。各方在承担责任后，可通过协商或法律途径按过错比例分担内部责任。