劳动仲裁非得本人到场吗

1.劳动仲裁不要求当事人必须本人到场，可通过委托代理人参与仲裁活动来维护自身权益。当事人委托他人参加时，需向劳动争议仲裁委员会提交有本人签名或盖章的委托书，且委托书要明确委托事项和权限。
2.对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人代为参加仲裁；若无法定代理人，由劳动争议仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加。
3.建议当事人在本人无法到场时，根据自身情况选择合适的代理人。严格按照规定准备并提交委托书，确保委托事项和权限清晰明确。若属于特殊情况的劳动者，及时与劳动争议仲裁委员会沟通，以便顺利确定代理人参与仲裁。

法律分析：
（1）劳动仲裁不要求本人必须到场，当事人可委托代理人参加，这为无法亲自参与仲裁的人提供了便利。
（2）委托他人参加仲裁需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，且要明确委托事项和权限，以确保委托行为的规范性和有效性。
（3）对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人代为参加；无此情况的，仲裁委员会会指定代理人。劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加，保障了特殊群体的合法权益。

提醒：
委托代理人参加仲裁时，要确保委托书内容准确规范。不同案件情况有别，若对委托手续等有疑问，可进一步咨询。

（一）若本人无法参加劳动仲裁，可委托代理人，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，且写明委托事项和权限。
（二）丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加仲裁；没有法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会指定代理人。
（三）劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

1.劳动仲裁不一定要本人到场，可委托代理人参加。委托时要向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书，写明委托事项和权限。
2.丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加仲裁；没有法定代理人的，由仲裁委指定。
3.劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加。本人不能到场时选好代理人并办好委托，就能维护权益。

结论：
劳动仲裁不一定要本人到场，可委托代理人参加，不同情况有不同委托规定。
法律解析：
依据相关法律，当事人能委托代理人参加仲裁活动，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，且要载明委托事项和权限。对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人代为参加；若无法定代理人，由劳动争议仲裁委员会指定代理人；劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加。所以本人无法到场时，按规定委托合适人员，代理人就能参与仲裁以维护权益。如果在劳动仲裁委托方面还有其他疑问或遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询。