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签解除劳动合同协议后发现不合理咋办
签了解除劳动合同协议后觉得不合理,若协议存在重大误解、显失公平,或一方以欺诈、胁迫手段使对方签协议,可先和单位协商变更或撤销协议。协商不成,能在知道或应当知道撤销事由之日起一年内去申请仲裁,请求撤销该协议,重新确定双方权利义务。
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您好,对于您提出的问题,我的解答是,单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为(《合同法》第93条第1款)它不以解除权的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定,理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质,而是认为仍具有与一般解除相同的属性,但也有其特点,如解除的条件为双方当事人协商同意,并不因此损害国家利益和社会公共利益,解除行为是当事人的合意行为等。
根据你的问题解答如下,离婚协议书可以这样写:1、在开头写明离婚双方的基本情况,具体是指姓名、性别、出生年月、民族和住所地等。2、明确写明登记离婚是双方当事人的真实意思的表示。3﹑写明子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用和支付的方式及期限。4﹑写明共同财产的分割。归各方的数量和价值并附清单。5﹑写明共同债权﹑债务的享有和清偿责任。6、不与子女共同生活一方的探望权实施的方式及另一方协助的义务。7、其他需要在协议中明确的事项。8、双方当事人的签名,盖章或手印。9、离婚协议书制作的时间。
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