中介拖欠临时工工资，临时工可通过以下途径维权：
首先，与中介协商，明确要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录等协商凭证。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好能证明双方存在劳动关系及工资数额的证据，如考勤记录、工资条、工作证等。
还可申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁机构裁决。仲裁具有法律效力，若中介不履行，可申请法院强制执行。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
二、中介拖欠临时工工资应该如何解决
首先明确，中介与临时工形成劳务关系。若中介拖欠工资，临时工可先与中介协商，要求其支付工资。若协商不成，可收集相关证据，如工作记录、工资约定凭证等。然后可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令中介限期支付。若中介逾期不支付，将面临加付赔偿金的处罚。临时工也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决中介支付工资。需注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。仲裁后若对结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，临时工要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。
三、中介拖欠临时工工资应该如何样解决
首先，可尝试与中介协商，要求其支付拖欠工资，明确告知其行为已违反《劳动法》相关规定。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向临时工加付赔偿金。临时工也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，通过仲裁程序要求中介支付工资及可能产生的经济补偿。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。总之，临时工要运用合法途径维护自身权益，确保工资及时足额发放。
在遇到中介拖欠临时工工资的情况时，我们了解了多种处理方法。除了文中提到的那些，还有一些要点值得关注。比如，如果通过协商和投诉都无法解决问题，临时工可以考虑申请支付令。法院会根据具体情况审查，若符合条件会下达支付令，这能快速有效地帮临时工拿到工资。另外，在整个维权过程中，临时工要注意保留好相关证据，像工作记录、工资条、考勤记录等，这些都是维护自身权益的有力武器。你是否也面临过中介拖欠工资的困扰呢？要是还有其他疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准的帮助。
