痊愈后被公司辞退,期间签过劳动合同,9年从未缴纳五险一金,能要到赔偿吗?

虽然劳动合同弄丢了且公司不给副本，但员工可以通过工资条、打卡记录、工作证、工作群聊天记录、同事证言等证据来证明劳动关系和工作年限。建议该员工先与公司协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

您好 可以起诉索赔 以及补交社保 请问您是否到了退休年龄

您好可就纠纷咨询解答

这种情况能要到赔偿。虽然劳动合同弄丢且公司不给副本，但工作9年的事实存在，可找同事证言、工资流水等证明劳动关系。公司未缴五险一金违法，工作中受伤痊愈后辞退也不合理。可先和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径要求公司支付经济补偿、补缴社保费用等。

请问这种情况，能要到赔偿吗