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以其他办公室人员已满口头辞退但未签离职协议和出具书面辞退书,微信上协商过赔偿事宜,赔偿方案劳动者不同意?

ask****076 重庆-渝北区 劳动关系咨询 2025.10.21 07:49:17 381人阅读

请问公司其中一个办公室解散了，以其他办公室人员已满口头辞退但未签离职协议和出具书面辞退书，微信上协商过赔偿事宜，赔偿方案劳动者不同意，劳动者要求n+1公司不同意，劳动者报警协商未果，这种劳动者??需要继续去上班吗

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四川兴蓉（重庆）律师事务所
17383017138 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-渝中区 咨询解答：43390条

你好，具体是什么情况呢

2025-10-21 09:46:03 回复
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重庆康君律师事务所律师
18996531572 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-渝中区 咨询解答：1465条

你具体的诉求是什么呢

2025-10-21 09:34:37 回复
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张彩律师
18325258343 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-沙坪坝区 咨询解答：837条

你好，你可以委托律师处理。

2025-10-21 09:32:11 回复
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刘江律师
1898-2893232 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-渝中区 咨询解答：25816条

这种情况下劳动者应该继续去上班。因为口头辞退不具有法律效力，在未收到书面辞退通知前，劳动关系依然存续。继续上班既能表明劳动者愿意继续履行劳动合同，也能固定劳动关系持续的证据，还可倒逼公司出具正式辞退通知。

2025-10-21 09:19:53 回复
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唐毓鸿律师
18623198606 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-南岸区 咨询解答：1150条

你好，简单了解一下情况

2025-10-21 09:08:13 回复
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于振鹏律师
17318496629 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-江北区 咨询解答：7420条

你好，被辞退可以主张2N赔偿

2025-10-21 08:46:53 回复
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重庆锦世律师事务所事务所
15111978551 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-渝北区 咨询解答：3737条

你好，具体是是什么情况呢？

2025-10-21 08:25:47 回复
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重庆俊采律师事务所事务所
13350341672 （咨询请说明来自律图）
地区：重庆-渝中区 咨询解答：31087条

你好我这边了解一下具体情况

2025-10-21 08:05:48 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：413200条

这种情况劳动者可以继续去上班。公司口头辞退未签协议和出书面辞退书，辞退不具法律效力。劳动者要求的n+1赔偿合理合法，公司不同意协商不成，劳动者继续上班能保障自身权益。若公司后续强行阻止上班，可保留证据申请劳动仲裁维权，主张违法解除的赔偿金。

2025-10-21 07:59:18 回复
朱正坤律师
地区：重庆-南岸区 咨询解答：68条

建议正常打卡上班，然后要求公司出具书面解除劳动合同通知。

2025-10-21 15:43:48 回复
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