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包敬立律师

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在

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离婚时房产分割的流程步骤是啥

刘** 天津-武清区 财产分割咨询 2025.10.14 03:30:02 336人阅读

离婚房产分割的流程步骤是啥

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1.协商:夫妻双方自行协商房产分割方式和比例,达成一致后签订书面协议。

2.诉讼:协商不成,一方可向法院提起离婚诉讼并主张分割房产,提交相关证据。法院受理后先调解,调解成功则制作有法律效力的调解书。

3.审理:调解不成进入审理阶段,法院审查证据查明事实后依法判决。若不服一审判决,可在规定时间上诉。

4.执行:拿到生效的调解书或判决书后,双方按内容执行分割,如办理过户。

2025-10-14 06:42:06 回复
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结论:
离婚时房产分割可先协商,协商一致签订书面协议;协商不成则诉讼解决,经法院调解、审理判决,取得生效文书后按内容执行分割。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定,离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。在房产分割中,协商分割是较为平和的方式,双方达成一致并签订书面协议具有一定的自主性。若协商无果选择诉讼,法院会依据提交的证据及查明的事实,如房产购买时间、出资情况等进行公正判决。若对一审判决不服还可上诉。取得生效的调解书或判决书后,双方就应按其内容完成房产分割相关手续。若在离婚房产分割过程中遇到任何法律问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-10-14 06:19:32 回复
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1.离婚时房产分割可先通过协商和诉讼两种方式处理。协商时,夫妻双方确定分割方式与比例,签订书面协议。若协商不成,可向有管辖权的法院提起离婚诉讼,提交结婚证、房产证等证据。
2.法院受理后会先安排调解,调解成功会制作具有法律效力的调解书;调解不成进入审理阶段,法院审查证据、查明房产购买时间、出资情况等事实后,依据法律和实际情况判决。若对一审判决不服,可在规定时间内上诉启动二审程序。
3.取得生效的调解书或判决书后,双方按内容执行房产分割,如办理过户手续等。

建议夫妻双方尽量通过友好协商解决房产分割问题,避免耗费时间和精力进行诉讼。进行诉讼时,要注意及时收集和保存相关证据,维护自身合法权益。

2025-10-14 05:40:21 回复
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法律分析:
(1)协商分割是较为和平的方式,夫妻双方自主确定分割方式与比例并签订书面协议,能避免后续诸多麻烦,体现双方的自主意愿。
(2)协商不成进行诉讼时,向有管辖权的法院提起诉讼并提交相关证据是关键步骤,证据能支撑自己的分割主张。
(3)法院受理后的调解环节,若成功可快速解决问题,调解书具有与判决书同等的法律效力。
(4)调解不成进入审理阶段,法院会全面审查房产相关事实,依据法律作出公平判决。若不服一审判决,上诉是当事人的权利。
(5)取得生效法律文书后按内容执行,办理过户等手续完成房产分割。

提醒:
在协商或诉讼过程中,注意收集和保存好房产相关证据。不同案情的处理方式有差异,建议咨询以进一步分析。

2025-10-14 04:15:35 回复
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(一)若想顺利进行离婚房产分割,协商时要确保书面协议内容明确,对房产的具体分割方式、比例等详细约定,避免后续产生歧义。
(二)诉讼时,要提前准备好充分的证据,像结婚证、房产证、购房出资凭证等,以证明房产相关情况。
(三)参与调解和审理过程,要如实陈述事实,配合法院查明真相。
(四)拿到生效的调解书或判决书后,及时按要求办理房产过户等手续,避免时间过长出现其他问题。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

2025-10-14 03:38:40 回复

一、备案依据:《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件:市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三、申报材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明;4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明;6、变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;7、续订劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。四、办理程序:1、申请2、受理3、审查4、受理五、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。六、收费标准:不收费。

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