在下班路上出车祸了公司有责任吗

法律分析：
（1）下班路上出车祸，公司是否担责取决于是否构成工伤。满足在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才构成工伤，此时公司要担责。
（2）构成工伤后，公司有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若未在规定期限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司负担。
（3）公司已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，公司承担全部工伤赔偿责任。
（4）若本人负主要责任或全部责任，不构成工伤，公司通常无责任。

提醒：下班途中发生车祸，要及时确定事故责任划分。若认为可能构成工伤，留意公司是否按规定申请工伤认定，有疑问可咨询专业法律人士。

（一）判断是否构成工伤，需确定是否在合理时间和合理路线的上下班途中，且是否受到非本人主要责任的交通事故伤害。若构成工伤，公司应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）若公司未在规定期限内申请工伤认定，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由公司负担。
（三）公司已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，公司承担全部工伤赔偿责任。
（四）若本人负主要责任或全部责任，不构成工伤，公司通常无责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.下班路上出车祸，公司是否担责要看是否构成工伤。若在合理时间、合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，算工伤，公司要担责。

2.构成工伤，公司应在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若未及时申请，期间的工伤待遇费用由公司承担。

3.公司缴了工伤保险，大部分费用由保险基金支付；没缴则公司承担全部赔偿。若本人负主责或全责，不构成工伤，公司一般无责。

结论：
下班路上出车祸，公司是否担责取决于是否构成工伤。构成工伤公司担责，不构成则通常无责任。
法律解析：
根据法律规定，在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害构成工伤，公司要担责。公司应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若未在规定期限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司负担。若公司已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，公司承担全部工伤赔偿责任。若本人负主要责任或全部责任，不构成工伤，公司通常无责任。如果遇到下班路上出车祸这类情况，不确定公司是否担责以及自身权益如何保障，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

下班路上出车祸公司是否担责取决于是否构成工伤。若在合理时间和合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，构成工伤，公司要担责；若本人负主要或全部责任，不构成工伤，公司通常无责。
1.构成工伤时，公司应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若未在规定期限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司负担。
2.若公司已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需承担全部工伤赔偿责任。

建议公司及时关注员工上下班安全情况，按时为员工缴纳工伤保险，发生事故后尽快申请工伤认定。员工也要了解自身权益，遇到事故及时与公司沟通。