劳动纠纷，拖欠工资一个月，突然辞退，补充：有合同，辞退理由很模棱两可?

依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

为什么辞退，有盖章吗，自己有没有那一份辞退通知书

你好，可以协助处理的

如果公司是违法辞退 建议申请劳动仲裁

您这情况公司做法不合理。有合同在，公司拖欠工资且辞退理由模糊，您可先和公司协商，要求支付拖欠工资并给予合理补偿。若协商不成，可收集合同、工资记录、工作证等证据，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠工资、违法解除劳动合同的赔偿金。