您好,公司这边在我未同意签字的情况下直接扣了绩效工资,是这样的。 7月1日,我问直属领导对我岗位定位时,领导直接让我什么都不要做,在此之后再无沟通。 7月7日,人事就说领导扣我50%绩效(占工资10%)要求我签字确认,绩效表分自评、领导评、综合评,绩效表并未给到我自评,但让他举证,补充:因为绩效没经过我签字已经直接现在人事说核实后补回,我这边怎么应对?
公司未你同意就扣绩效工资且未让你自评,这做法不合理。人事说核实后补回,你可先要求公司书面承诺补回时间和金额,保留好沟通记录、绩效相关材料等证据。若之后没补回,可进一步协商,协商不成可考虑通过合法途径维护权益。
2025-07-17 12:07:47 回复广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷,累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力,全面保障当事人权益,稍后电话联系您并支持线下咨询。
2025-07-17 08:57:18 回复严格三重认证
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