餐厅老板无故辞退员工要承担什么责任?

工作多久，月薪多少？？

根据中国《劳动合同法》相关规定，餐厅老板无故辞退员工属于违法解除劳动合同，需要承担以下法律责任：1. 经济补偿责任：需要按照员工工作年限支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资（即双倍经济补偿）。2. 补发工资责任：如果辞退后未及时支付工资的，还需补发拖欠的工资。3. 额外赔偿责任：如果给员工造成其他损失的（如未提前30天通知辞退），还需支付相当于1个月工资的代通知金。建议员工：
1. 先收集保存劳动合同、工资流水、辞退通知等证据
2. 尝试与老板协商解决
3. 协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
4. 对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉注意申请劳动仲裁的时效是1年，建议尽快处理。需要帮助可以进一步咨询。

您好，请问一下您那边现在的具体情况是怎么样的呢？